前向员工发书面通知业务调整要求员工去外地培训后再另行工作安排（没有任何培训与工作安排细节），我签字表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动 函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你本人书面拒绝转岗，且多次煽动员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年 ...
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背景介绍： 我在公司做技术，工作13个月了。合同上写的工资只有1550（市最低工资），但是公司每月的实发工资为底薪1550+业绩提成，有银行流水为证 天数的【待岗】培训，直到我主动离职，有我和人事谈话的录音为证），并说培训期间只发放基本工资，以此逼迫我主动辞职。说如果我不去培训部签到，还赖在原岗位上， ...
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的律师朋友，您好！我是一个个体工商户经营者，有好几个门面，2013年和一个店员签订了培训合同，是本人（经营者）签的字，2016年又签订了一份劳动合同，盖章 的公司，但有本人的签字，现在这名员工到竞争对手店里面上班了，违反了劳动合同和签订的培训合同，那么我起诉这名员工主体应该是以本人还是以店铺？还有店铺 ...
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朋友，您们好！我是一个个体工商户经营者，有好几个门面，2013年和一个店员签订了培训合同，是本人（经营者）签的字，2016年又签订了一份劳动合同，盖章盖 ）的公司，但有本人的签字，现在这名员工到竞争对手店里面上班了，违反了劳动合同和签订的培训合同，那么我起诉这名员工主体应该是以本人还是以店铺？还有店铺 ...
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我是XX市X大学的劳务派遣员工，在X大学中担任实验老师，和派遣公司签的合同，两年（是否最少应该三年）一签。我的情况如下：本科毕业，学士 相关法律文件可以提供指导？问题四：本人所在的X大学不提供获得高校教师资格证的这项培训，具有编制的人员才提供这项培训，这样做是否合法？有没有相关法律文件可以提供指导？...
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职，截止今天一个半月时间，入职期间，公司从没有过系统的培训（新员工培训在4月5日开始),签订的合同是不定时工作制，入职至今，基本没有休息过，经常加班 合同，我想知道在试用期内，在我没有违背公司利益的错误下，公司单方面解除劳动合同，是否需要赔偿，赔偿的依据和标准应该是什么?我该如何主张我的权力？具体应该 ...
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你好，我在2016年11月30应聘入职一家新开的婴儿游泳馆，当时老板要求员工要到北京去培训，我们11月30号晚上去的北京，在快上飞机的时候要求让我们签了份培训 上班，她让我们陪她的培训费但是她算出来的和我们用的费用不符合，我们当时没给她，她说要告我们，也没和我们签定任何正式合同，这种情况我们该怎么办...
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把部分岗位进行撤并，各部门进行竞争上岗，落选了18名员工。酒店组织这18人进行为期三个月的轮岗培训，我们均认为这是酒店为避免支付补偿金而采取的变相 为基础服务员岗位的服务技能培训，我是否可以拒绝参加？2、酒店撤消了我原来的岗位，是否违反劳动合同法？我是否可以以此为由要求中止劳动合同，并要求酒店支付违约 ...
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我在还是大四学生的时候找到了一家公司，签订了合同，同时进行了七天的培训，因为有培训完就走的员工，故因此老板让我们剩下没有走的签订了一份培训服务协议书，内容大体是说，每个人的培训费用是8500，培训完后的服务期限是三年，我们觉得三年太长了，老板又说干够一年就可以 ...
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我是阜矿集团白音华公司的工人、由于国家将产能企业裁员.实施企业与员工自愿买断解除劳动合同.、公司出具了一份申请书、我以填完、自愿与企业协商解除劳动合同、可是 、闹事儿、现在企业停产放假不知道何时能给我解决、我现在又找了一份工作、面试体检以通过、现正在培训中、我主要有三个问题咨询：1我现在培训我的企业 ...
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