我是一在公司工作了7年的老员工，因公司都是家族性企业，没有发展，且工资一直不增长，目前税前薪资才4000,。且工作任务繁重，没有具体的工作职责，干 公司已经收回，更换10年签订的合同。我从12年8月部门更换，职责转变，工资无一分变动。原本说好的当年从12月有考核一直拖到13年的8月才享有到了考核，理由 ...
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公司可能因为工作疏忽一直也没和再续签劳动合同，我可否通过法律手段要求公司从2011年7月开始支付我双倍公司？ 需要收集什么证据？ 三、上述两种诉求能否同时主张 月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业金吗？就是工作一年给一个月工资的那种...
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管理所投诉无效，我于2014年1月份正式向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额 ＊＊物流有限公司＊＊分公司，认为主体不一致，但我实际就是在这家公司工作的。 二、带有公司LOGO的工作服不能证明是我本人的，不能作为证据； ...
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和深圳同方电视签的三年合同，在合同中没有填写具体工作地点，但是在填写工作地点位置处是机打的斜杠，试用期为6个月，在八月份时有让我签了一份回款任务补充协议 辞退我就拿那份补充协议说事，我不同意被辞退，然后公司就下文件将我调到辽宁工作。规定在1.23日上午九点到辽宁报道，不去的话就按旷工处理。在这件事上我 ...
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补充协议，少一年需要缴付一万违约金（当时发放出差补贴扣除食宿外每人只有440英镑约合不到4400元，培训费不详，该次出国是公司新上二期工程合同中附带的， 电工工种范围内的工作，从业者必须拥有火切特种作业许可证等资质方能上岗，而我仅是一名电工，没有上述资格。 另外，从一开始签订用工合同到后来签订服务延期 ...
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，休假期间只发生活费。在唐山公司期间签过一次劳动合同，但公司没有给我副本，但我能证明我一直在公司工作。从2008年4月到现在，我的劳动保险， 也由北京公司任命。 请问，这种情况我可以仲裁要求申请解除劳动合同，并要求公司给予我赔偿吗？赔偿应该怎样计算？在哪里申请仲裁，北京还是唐山？是无限期休假，期间人资 ...
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我的公司这一年一直效益不好，本来合同在10月7日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在13日通知不续签了，我在13日正式签退工手续 姿没付）拒绝支付赔偿金（签了两年合同应该要赔两月工资），而且公司因为我是仓库工作的，比较重要所以要求盘点完才可以离开公司，我一直上班到21日，因为已经签了退工手续 ...
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都是一年发一次，今年发去年的，我年底辞职，可以拿到未发的奖金嘛？怎样才能拿到奖金？我是在北京签的合同，人事外包公司，国企都是北京公司，但我的工作地点是国企公司设在西非国家的项目部，。...
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了，要告只能告这个残疾人，告不到钱的。还说拆柜是不可抗拒的因素，他又提前一月跟我们通知了。所以不用赔偿我们。 我在公司这几年过节费都不按国家标准，高温费也 的想法，他不理睬，一直就是吊着，也没让我们签合同了。 我现在想问，这种情况我去仲裁能按网上写的法规一样能一年赔两个月工资，半年以上不足一年也按一年 ...
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签订和社保缴纳委托当地的外事服务中心。2012年4月，该外资公司在深圳注册总公司，总公司跟我们签订一年的合同关系（2012.4.1-2013.3.31）也承认 以劳动法为依据，可以拿到多少赔偿金？ 劳动法第47条： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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