3、对于其他薪金待遇变化情况，乙方应以书面形式告知甲方。 4、负责客户签证培训指导。 三、服务费： 9.8万人民币和500美元的申请费，（包括评估费、广告 抗因素造成办理中断，乙方将无条件退还所收（全部）费用。 五、合同的生效和有效期及纠纷的解决 1、合同有效期为一年，自乙方收到定金时生效。合同到期 ...
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律师您好！ 民事 劳动纠纷 收到邮件4月5日拟试用合同，中途公司协商把报道日期改到4月17日。到公司报到三天后未办理离职手续但微信告知人事和上司 。 注:我的上司已经短信告知我的离职按照旷工处理。我想说我入职三天没有新人培训并且只是自己看资料学习。并非故意不归还，只是我现在由于个人不方便不能及时到公司 ...
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，另拿一张培训表出来，叫签上名字和日期，就算培训合格。安排我8月26号倒下个月班那天上中班。9月10号我为保现有工作按照该单位的意愿签订了一份糊涂合同。10月13号因管理人员再次违章指挥，造成本人头部受伤当时与其发生争吵，于当天被该单位强行解除劳动关系。现在，我 ...
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公司要补助，经理说：“申请没有被通过，是当初他们承诺太早了，会想办法给我们发下来”；要合同，就说：“公司总部还没盖章，再等等”，就这样一直拖着。 而且合同好像是开头甲方是外包公司的总部，结尾的甲方是北京的一个培训学校，但是盖的章又是公司总部的章。 请问，这样的情况，我可以 ...
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您好！ 我于2011年报名参加沈阳某英语培训机构雅思一对一课程，150小时收费37880元，并签订了该教育机构的《学习效果保障合同》，合同内声明课程有效期为一年，不可退费。 我在完成34小时的学习后（签订合同两个月内）由于个人计划改变向该机构申请退学，而顾问拒绝我的退款请求，建议我 ...
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你好 我想咨询一下 一个月之前我在一家公司面试后 接到通知他们公司的入职邀请 后来办理了相关入职手续 在公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 ...
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进行面试测试审核； 甲方负责处理面试过程中所有事务工作； 甲方负责为技能实习生办理培训、在留资格证明书申请及签证等手续和工作； 甲方负责全部对外联络并处理相关 所签合同不能履行时，乙方需将收取的技能实习生服务费扣除已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷； 乙方 ...
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工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理。但实际一直到后来都欠 。再后来就不接电话，不回消息了。 大概的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答 ： 疑惑 ...
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朋友隐瞒了事实真相，在QQ聊天过程中跟对方说他有自己的培训学校，并且双方很快见了面，我朋友以假合同假身份跟对方签订了，拿到对方6800元的培训学费，并且在日后的一个月差不多也履行了假合同的事项，并不是拿了对方6800元学费一点都没教对方技术，等于差不多教了个基础，后来对方嫌6800元学到 ...
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