就业培训协议 -法律咨询搜索

1.签了就业协议书（三方）,没签劳动合同； 2.还没有去报到，报到证还在自己手中； 3.户口、档案、派遣证已经被学校转到公司去了； 4.未参加任何公司的培训； 5.就业协议规定违约金8000元，远远超过试用期一个月的工资。请问，想违约是否需要交纳违约金？户口、档案、派遣证是否能拿回？...

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签了就业协议，去公司参加了集体培训，后来分配到分公司实习了两个多月，现在快毕业了不想干了，公司说我违约，要交违约金3000，怕我不交直接扣我实习工资，实习期间我没有领过工资，是合理还是在欺骗？...

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签订就业协议时，单位让我注明违约金2500元，原本说好6月进行培训，后来又通知于7月。若我想要解约，是否需要支付违约金？...

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就业协议规定时间内没有帮我找过一次工作，是否可以投诉...

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就业协议违约，我去年签了就业协议书，现在不去了，公司到现在为止没有给任何服务培训费用，需要交违约金吗...

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我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换 ...

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我是2012年应届毕业生今年3月份签的就业协议，然后4月份参加公司培训，到现在7月份。每个月的培训工资是2000，现在我觉得这份工作并不适合我，决定要走。我走了要不要返还我这几个月的工资啊？...

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毕业就业协议未填写违约金，因为地域条件，不能去哪个单位，单位要求违约金过高要几万块钱，本来打算交了，可单位要得过高，付不起怎么办？没有培训等经历，只签了个协议书而已...

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参加银行组织的岗前就业培训属于岗前必须，未签订任何协议与约定。培训后感觉在银行上班压力过大不适应想离开，不知道要不要赔付培训费用？在培训期间包吃住，每月1000元补贴（不是工资，当初说是补贴）为期一个半月。那对于银行发给我们的补贴是否要返还？...

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在公司工作快6个月了（还在试用期内，6个月的试用期），感觉公司不好想辞职，但是人事部说因为签了就业协议，上面写着“需为公司工作5年，否则违约3000元”要我教违约金3000元，我想知道要不要赔偿的，我没有接受过培训~...

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