你好，我是一名事业单位职工，5月份因公出差受伤，现在正申请市劳动局进行工伤评残，我所乘坐的汽车有全险，车险部分给伤残补助金后，单位还应该按照《工伤保险条例》给付一次性伤残补助金吗伤残...
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老公于2007.8.14日出工伤，是用人单位违规操作导致头部重伤，并是高空作业，受伤后又从高处跌落地上，立即昏迷，八个月才醒过来，多少有点反应，于2009.2.12日鉴定结果为二级伤残，至今与单位没有达成共识解决，单位只承认工伤保险条例的规定，别的不给，我该怎么办？...
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律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。这里所说的工资福利待遇包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！...
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你好，我是一名雇主，我员工于09年发生6级工伤。听说国家在04年及今年颁布了工伤保险条例，请问如果要赔偿应该按照哪年的赔偿标准执行？另外，按照过往纠纷，大概需要赔偿多少钱给员工？谢谢...
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14日下午4点在办公室突发脑出血，单位急送医院抢救无效，于次日凌晨3点死亡。根据工伤保险条例的规定，单位应向劳动保险部门申报工伤死亡，但是他们一直拖着不办，我们以个人名义申报，需要单位提供证明材料，他们以种种借口拖下去，现在又明确表态不配合，不提供任何材料，也不 ...
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第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 可不可以理解为：停止治疗，病情稳定，就 进行劳动能力鉴定，也就是必须在再次上班之前进行劳动能力鉴定。还是理解为：只要认定了工伤，想什么时候做鉴定都行，即使再隔十年、二十年才去做劳动能力鉴定 ...
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依据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原 ...
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我于08.06.19因工负伤，工伤后休假六月后，年终奖金和每月的伙食费公司都没给我，只是按工伤保险条例发给1600元工资（社会保险含在内）年终奖金和伙食津贴是否应该照发？伙食津贴每月150元（正常上班时），工资1600元。求求大家帮帮我！谢谢！...
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本人发生工伤鉴定为十级伤残。参照工伤保险条例，如果本人提出解除合同，单位需要支付一次性就业补助金和医疗补助金。我的合同尚未到期，提出辞职可否顺利拿到赔偿？公司不同意怎么办，或者公司是否有其他理由可以不支付。...
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