对于员工“跳单”和泄密也很烦恼，所以在网上找了这个协议，请问它能有法律效用吗？ 聘用保密协议书 甲方:(公司) 公司名称: _______________________________________ 注册地址:________________________________________ 乙方 ...
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营业执照的。然后就签了一份保密协议，内容是离职三年内不可以从事同行业或者联系客户。内容说保密费是在工资里面，可是工资条只是显示基本工资2300，用公司账户 没有禁止竞业费。其他律师说，因为收入有8000-10000，所以提成部分是可以包含保密费和禁止竞业费，因为老板没说会付那些费用，我朋友11月时候做 ...
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结构、人事及财务状况等信息资料;公司其他人的机密资料。 第三条: 乙方的保密义务 (1)乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应 的违约责任。 第四条:违约责任 (1)乙方违反协议中的保密义务,应承担违约责任,并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。 (2)乙方如将商业秘密泄露 ...
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关键绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位( 和保密责任，如因乙方职务原因，甲方对乙方有特殊的保密要求，双方应另行签订《保密协议》。 6、未经甲方书面同意，乙方不得兼职或在其它任何营利性企业或 ...
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我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日 年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿 ...
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，在公司工作一年半了，但是公司没有跟我们签订劳动合同，但是签订了一个保密协议，保密协议中提到了保密费包含在我们工资里，但是我们的工资是2500并没有发放过任何的保密费，我现在自己再做外贸，跟之前公司是同一类产品，这个保密协议有效吗？我又没有义乌给公司保密？我们公司是卖假 ...
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限业费”。而且公司有一则规定，要求员工离职时签订《保密与竞业协议》（具体内容不清楚）。我知道关于工资包含保密费和限业费的做法不合法，但请问如果离职， 签不可，那保密与竞业补偿金应该怎么算？像这种没有在合同中约定的，保密与竞业补偿金有没有个标准或者下限（武汉地区）？如没有标准，岂不是企业随便要求个金额（ ...
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城市某餐饮企业工作,工作职责是产品研发,和原公司签订了保密协议,离职后,公司根据保密协议的条款给我发放了保密津贴. 现在我在B城市某餐饮企业工作,工作职责是营运管理 我在现企业属于帮忙性质，所以除了有一个职务便于工作外，无劳动协议，无考勤纪录，无工资记录。 请问，这么个情况，原公司起诉我，我赢诉的机率 ...
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约定 1、乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后应承担的保密义务，故而无需在乙方离职时额外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效全保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 本协议自双方签字 ...
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签订保密协议，母公司拿出跟她的员工的保密协议样板，甲方公司方，乙方领取工资的员工方，乙方为甲方履行保密义务，还得承担违约责任，请问李某本身就不是 劳动合同跟子公司签订，薪水也是子公司发放，那么母公司跟子公司员工签订的这样的保密协议是否有法律效应，如果说李某是协议的乙方，但是李某不是从母公司领取工资的， ...
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