我是公司的一名生产线的员工，因个人原因擅自离开公司未办离职手续，后来公司以快递的方式将一份文件寄到我老家，内容是，我未与公司办离职手续，擅自离岗，违反了劳动法要我本人去公司协商，并且还要支付违约金，请问这个该如何解决？...
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由于京东仓库搞促销活动，急需大量员工，按上面领导要求仓库入库组全体员工支援仓库的生产部，由于操作不熟悉操作失误，造成快递件混乱错发，京东领导要求员工赔偿每件200元一共六件1200的赔偿，这种赔偿是否合理？...
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中很蛮横，然后最近将其他5名司机联合到一起给部门经理要求加工资施加压力，说如果不处理，扬言就在厂门口拉横幅或者去公司客户接待大厅闹事。 因为这个司机入职前没做背景调查，之前在顺丰快递做了快5年的一个司机，在顺丰快递做的时候也联合三十多名司机闹事结果 ...
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一日 目前都已经拖了2个月工资了（2月和3月 其中每月的工资是次月月底发）不给钱又没有个正当的给员工的说法老板也未曾露面出来解决这个事情 也多次很多员工找过劳动仲裁 可他们来了以后公司还是未发工资 公司是做民营快递的 这几天有可能会倒闭或搬迁 劳动仲裁说要在60个工作日内 ...
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：公司老板找北京的一个陌生人跟我接触（老板经常用类似的方法试探员工），说需要买一台这个电器，当时我公司此款电器全国零售价约600元/台，我想到我那一台要退 说500元卖一台给他，钱直接转到我私人账户，对方钱转给我后，电器也通过快递发给对方。但因为对方是老板派来的，现在老板对我发难，想辞退我，工资全部不 ...
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我在上海上班，在一家大型的快递公司上班， 但签的劳动合同不是属于公司的，是一个劳务派遣的公司，我在这家公司上班大概有5,6个月 ，现在忙季公司要求加班，但是会规定达到什么标准才算加班调休，但我刚来都达不到要求， 有一些老员工都达不到，所以就义务加班，几乎每天要加3个小时，所以有些员工就多多少少就少 ...
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考勤还是假期都和KNK同步，并且KNK是以外派人员称呼我们，发的员工卡绳也是与本社员工不同。公司一直咬定我签字了，白纸黑字就是有效，我坚持签订的不是正式劳动 半月工资，我多次强调，门卡一定交还，但是应该是在工资支付之后，公司不同意。现在收到了快递来的解除《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门 ...
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我公司一员工入职三个月了，之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签，现在此人提出辞职了，但也没有办离职手续，就不到公司上班了， 倍工资，像这咱情况，法律支持赔付吗，公司有相关录音，证明公司给他了合同让他签，他以个人理由不签 还有他没有办离职手续，公司要不要寄快递给他让他到公司办理相关手续的通知呢 ...
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原本是店长的自离了，我跟另一个员工，拿着我们的基本工资，共同分担着店长的职务，加班没有加班费，说是要干满200小时可以调休，而且公司是不帮我们买任何保险的。第二个 月的薪筹，所以我多干了20天的酬劳就没了，再加上那370元，还有一些快递鞋子的报销，都没有了，我等到一个月之后看它会不会给我发工资，今天看 ...
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怀孕3个月 妊娠反映 请了一个多月病假 继续请领导说病假不能让其他员工带，也不能快递 之前有过一次快递 公司在昆山 由于路程较远来回要3小时 所以不方便去公司办理 领导说下周去公司办理手续上班，否则将按矿工处理 我请的病假都是市立医院的，请问公司有权按矿工处理吗？...
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