收回，可以继续使用，宽带费 一分不退，但可以免费加入校园网。最后对方要求所有填表人员明天到网信中心交表。 纵观此表，我们发现，校园网采用限制流量的方式 每人流量20G且每月收费20元。而且以维护安全稳定为理由将会采取技术手段限制迅雷等下载类软件的多点对多点方式下载，并且禁止使用路由器，交换机等网络交换 ...
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》建筑部令第159号文件]精神及相关法律、法规，遵循相互支持、密切合作的原则。专业建筑类资质升级服务。利用有效资源及社会良好关系，为建筑企业管理人员评审职称，包括初级工程师、中级工程师、高级工程师，以及国家注册一级建造师协议包过、造价师培训等。 公司秉承“诚信服务 高效快捷 顾客至上”的服务理念 ...
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岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给缴纳养老和医疗{2012年未给 关系是临时工、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除劳动关系，给了一份补偿协议，大概是补偿43000元。请问律师行政机关这么做对么，这个补偿是否合理和 ...
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本人某玻璃厂管理人员，在该玻璃厂任职期间曾以到同行厂里打工（任叉车司机）为名弄到该同行产品一部分配方（不完整配方，有80%），后被发现并在派出所做了 较长可能想不起来或不愿作证。总之出庭作证的可能性很小。 本人从同行公司离职时签过离职协议，保证永远不泄露在其厂获取的任何技术资料，否则愿意承担全部责任。...
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老师您好！我是11年毕业的大学生，毕业时签了三方协议，在该公司工作刚满一年。最近公司有“关于职称评定”的通知。其中初级职称评审要求：本科、大专毕业生填写《大中专毕业生转正定级表》、《西安市大中专毕业生专业技术职务任职资格确认表》。我想问一下，这两张表是不是第一个关于转正定级， ...
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我们单位被另外一个单位承包了，我被作为技术支持也被他们单位借了过去，但是为了方便管理与原单位解除了合同与现在单位签了劳动合同。原单位与现在单位签了个协议就是在承包期内不许擅自调动人员。但是在我们工作一年后，现在单位通知我说与原单位协商好了可以回原单位，并让我写 ...
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加2道加强筋。 2011年9月16日我司验货人员到富威重工现场验货，验货中发现有多处产品质量不能满足技术要求，如：1、罐体壁厚要求6mm，没有达到， ，前往巩义综合执法大队，希望双方能面对面友好解决问题，刚开始富威重工同意再签补充协议，由质检部门对罐体进行鉴定，如合格，我司将付款提货，如不合格富威重工 ...
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必须按公司规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在 交给的任务。 〈4〉遵守职业道德，产品质量和任何专有的、保密性的技术信息。不得向第三人披露和转让他人’否则乙方将向甲方赔偿〈没有写〉元。 〈5 ...
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必须按公司规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在 交给的任务。 〈4〉遵守职业道德，产品质量和任何专有的、保密性的技术信息。不得向第三人披露和转让他人’否则乙方将向甲方赔偿〈没有写〉元。 〈5 ...
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