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劳动合同补偿金 因为公司岗位调整,于*年月日经双方协商一致,提前解除劳动合同,公司支付##补偿金**元,即日支付,合同即告终止. 收款人:## 付款人:####公司 领钱的时候,我就在收款人一档中签字了. 因 ...
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第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应当终止劳动关系,并支付经济补偿金。以我拒签劳动合同为名将我辞退,没有提前通知、也没有支付一个月的 和拒缴社保等,但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉,用人单位没有违法解除劳动关系,驳回劳动者索要赔偿金的请求! 请问我该怎么办?补充:如上问题“就是仲裁结果” ...
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年2月18日公司发给我一张所谓”瘦身计划”的经济性裁员通知,决定终止与我的劳动合同,工资结算到3月底。另,自本人进公司至今为止,工资全部年终 因生产经营性裁员应当优先留用签订较长期限的固定期限劳动合同或签订无固定期限劳动合同,公司提前解除与我的劳动合同是否合法有效? 2.经济补偿金计算年限如何计算? ...
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日到期,我1月7日打电话告知房东要退房,房东以未提前一个月告知为由,不退押金,签订的劳动合同中是这样说的: 1、租赁期满后,如乙方要求继续租赁 ,甲方收到乙方要求后7天答复。如同意继续租赁,则续签租赁合同。 2、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前1个月通知对方,经双方协商后解决。若一方强行中止合同 ...
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2,甲方跟据工作需要,具体经营情况安排当月内乙方休息。 二、合同解除及终止 1,工作期间,乙方严重违反劳动纪律或店里规章制度,甲方有权解除本合同 主动提出辞职的,乙方必须提前三十日以书面或口头形式提交辞职申请给甲方负责人,经甲方批准且安排工作交接手续完毕后方可解除劳动合同劳动报酬按实际工作报酬支付 ...
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,如果合同到期后公司不予续签,我能否向公司索要赔偿? 公司是否需要提前书面通知我合同不予续签? 公司给我签订的劳动合同中没有约定薪资待遇,考虑到合同终止时已经到了年底,如果公司没有给我续签劳动合同直接导致年终奖的损失,对于这项我是否可以提出提前发放的要求?...
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我2008年进入一公司,期间2012年合同到期后我没有续签合同,但一直在本公司上班至13年度8 9月份又续签了,不记得是从13年1月起还是签订之日起的,现提前7天通知合同到期终止合同,请问我能获得经济补偿金吗?另外,公司没有交纳失业保险金,只交纳了养老金,能要求其补交吗?...
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我在签三年劳动合同时,在合同上写的月基本工资是1470,但是口头说是2000多,这种口头承诺有保障吗? 2.乙方合同期限未满,如果辞职,须提前2个月向 的利益.学期的完整性,不可在学期中辞职。乙方若突然辞职或不告而别,合同即行终止,并扣发一个月工资作为违约赔偿,由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。 ...
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,我想咨询: 我在和公司签合同时,合同前半部分是打印,也完全按照劳动合同法来写,有一条“如果我要离职,应提前一个月提出”,但是因为我是专业技术岗位,没有我,公司无法运行,所以公司在合同后面手写附加部分加了一些与劳动合同法相悖的条款,具体是, 1:如果我提出辞职,他们必须找到人顶替 ...
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》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:要求公司支付本人一个月的平均工资2793. 支付半个月工资的经济补偿。及第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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