、失业这几项社保。2007年8月31日，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将我 了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法是否 ...
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我是2003年7月到一家公司打工，到现在差不多12年了，2013签无固定期限合同，如果公司现在解除劳动合同应怎么赔偿我钱，如果是我提出解除劳动合公司应不应该给我相应的赔偿...
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2007年参加工作，签订两次3年合同，2014年9月1日签订的无固定期限合同，单位2015年3月4日以劳动合同法第40条第3款与本人解除劳动合同，本人想打解除合同无效吗？...
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本人与企业签订无固定期劳动合同，现在想要换工作，但是企业老板不同意，而且不给办理社会保险关系转出，希望得到您的建议和帮助。...
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外企办事处提出解除无固定期限的劳动合同，就经济补偿不同意协商，员工不同意解除劳动合同，如果员工提出劳动仲裁，应该获得多少经济补偿？...
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您好,我与第一个单位未解除合同,第一个单位仍在为我交社保;我又于今年3月10号与第二单位签定无固定期限合同.第二个单位在4月10号去劳动局做了合同备案,第二个单位不按时发工资,我想与第二个单位解除劳动合同,但他们拖着不给解除,我该怎么办?我的关系和保险还在第一个单位,我还能回第一个单位吗?...
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我与公司签订无固定期限合同，最近公司从四班三运转8小时工作制改为三班二运转12小时，我每月工作240小时，我向公司提出解除劳动合同，公司不批，请问我应该如何解除劳动合同及怎样获得劳动违约赔偿。...
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现我司有一名员工，2004年1月30日入职，当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁，由于年龄与技术问题，公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同，但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿？又有何风险？请各位老师支点招，谢谢！...
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09年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子公司重新签订了合同。到现在10年了，现在要求公司与我签订无固定期限合同，被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件，请问这是合法的吗？...
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