,此后再没有其他任何补偿,从协议签定日起(2012年12月15日)双方解除劳动关系(注:我本人并没有写辞职报告)。因社保缴到2012年5月,6月份我要求申请失业登记及领取失业金,单位给了我一张被单位终止合同的证明,请问我现是否还可要求公司因解除劳动合同而应给的3个月经济补偿(工作已满三年), ...
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,但是没有公司盖章,6月14日被公司无故解除劳动关系,而且只给开了离职证明,不给劳动合同。也不给辞退证明,更没有经济补偿等说法,老板直接就说你去劳动局告 合同能去劳动局申请仲裁吗?还有一点,公司已经拖欠我的保险快一年了。目前还没有补上?请问我应该怎么起诉他?还需要什么证据。有天津打过这种官司的可以留言 ...
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,企业的人力资源部告知我新来员工需实习3个月,3个月过后也没有跟我订立劳动合同,在2009年的时候还调动过一次部门,调动部门之后部门经理以 说这是作为管理层的“责任”,属于“责任加班”并且没有加班费,而且在解除劳动合同之后企业也没有给我解除劳动合同书面证明,并且没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况 ...
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今天公司老总以邮件的方式告诉我,到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除,理由为经济危机,同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金?我查 考核是属于公司内部的自己的评定标准,同时,它从没向员工公开过考核什么,什么是标准及考核后的一些书面的证明也没有。也更谈不到在劳动局备案了。...
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年4月-2018年4月。2016年10月公司办理社保减员时《终止劳动合同证明》写的是“劳动合同到期”。这样我能向仲裁申请公司支付我经济补偿吗? 具体情况是 做社保减员材料时,《终止劳动合同证明》写的是“劳动合同到期”。 而我于2016年12月辞职离开公司,公司并没有出具任何解除劳动合同的文件。且到现在 ...
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三天内到工厂报道,不然算本人和公司的劳动关系在2016年9月2日解除。最后要求本人如果不去广州续签劳动合同算本人不和公司签约,要本人于10月30日 离职或自己不续约劳动合同,没有补偿?我自己可以申请补偿吗?具体补偿标准。有补偿的话我需要提供何种证据?手上没有合同也不知道怎么证明没有买社保。 现在手头有 ...
//www.110.com/ask/question-9038544.html-
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仲裁,但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同,只有2011到2016年的合同,同时无法提供离职申请书原件,仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件 解除劳动合同书给我,我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗,劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的,在此过程中公司 ...
//www.110.com/ask/question-8579289.html-
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仲裁,但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同,只有2011到2016年的合同,同时无法提供离职申请书原件,仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件 解除劳动合同书给我,我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗,劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的,在此过程中公司 ...
//www.110.com/ask/question-8579011.html-
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了,辞退当天,没有出示书面通知,后来也没有补开,我认为这种情况是违法解除劳动合同,就申请了劳动仲裁,可是今天劳动仲裁那通知我,说我们单位只想结算工资,不想任何赔偿, 了)我现在想问问,如果有录音能证明他是6号就不让我上班了,而且10号合同还没有解除(包括现在也没有解除),这种情况劳动仲裁的成功率大吗?...
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一个说法,更没有给予相应的补贴。鉴于公司随意损害员工的合法权利,漠视员工的正当权益,已违反劳动合同法第三十八条第二项规定;属于劳动者可以解除劳动合同的情形 以此种理由作为公司侵犯劳动者权利而随时解除劳动合同的情形,公司不理不踩,问之却言:公司没侵犯劳动者的合法权利,要求劳动者提供证据证明,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-5637955.html-
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