接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条“1毕业生无法按时取得毕业生和学位证是为违约，2用人单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付违约金贰仟元”，如果解约是不是一定要交违约金？不能解约是不是不能和其他单位签订劳动合同？谢谢您...
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的支持？600元的补贴费用是否应该返还给用人单位？ 第二项请求： 关于失业保险的赔偿能否得到法律的支持？ 第三项请求： 能否得到十一个月以后三个月（即2009年因未签订无固定期限劳动合同）的二倍工资赔偿？ （二倍工资赔偿应该是十一个月还是十二个月？） 第四项请求： ...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 定期支付”，这样会不会有很大影响？ 问题2. 关于上面（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费，我是8月底进公司，签订合同期限为2008-8月底-2009年3月底， ...
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2011年6月-2013年9月，与济南某培训机构签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未给本人交过任何社会保险，工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师课时费一致，并未含个人应缴纳的社会保险费。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》第五条、第八条及第十二条“用人单位应当按照国家 ...
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期固定期合同。2017年11月公司书面通知不再续约。我查了劳动法发现公司应该在第三份合同时应当与我签订无定期劳动合同。那根据劳动法第82条"用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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次签订固定期限劳动合同后又再次签了固定期限合同， 现在因为其他纠纷他不承认当时要求签固定合同，反说公司未签无固定期限合同 要给补偿金 提交劳动仲裁。 这个举证责任听说在用人单位，我们只有他签署的几份固定期限合同和一起签订的不定时工作制认可书 、交通事故赔偿协议等附件。还有什么对我们 ...
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律师您好，我有一个朋友务工签合同的时候遇到点问题想向您咨询一下。“该用人单位与我朋友签订了一份长期合同，该长期合同是不是指的无固定期限合同，如果签订了此合同，就代表在双方不提出解约的情况下，劳务关系一直存在，可正常履行，如果劳务工想要辞职，是否需要担负什么责任？...
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服务的权利，本协议终止： 11-1、乙方已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻； 11-2、甲方安置就业机会而乙方拒绝面试或 甲乙双方协商决定是否解决本合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。 第六条 生效 本协议的签订视为乙方已经享有和履行协议的所有知情权，本协议自 ...
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我交了，协议书 上面是这样写的：1面试成功不退，面试不成功退。2因身体原因被用人单位退回。3私自离开公司出走自动离职。4已方与公司签订就业合同，甲乙双方就业信息咨询 ，2工作三天脚扭伤，肿痛厉害，上不了班，我不想干了，在这单位 没签合同，请问我能要回培训费吗，一天没培训，只介绍工作收培训费合法吗。...
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律师您好，我想咨询一个劳动争议问题，我一个朋友应届毕业，在校园招聘时被一家国企录取，签订三方协议之后，进入单位开始试用期，但在试用期期间，却被 精神状态和工作能力都足以胜任此项工作，难道就因为没有告知以前的病史就可以被用人单位以“欺诈”的理由解除合同吗？我朋友能否提出劳动争议仲裁，需要做什么准备吗？ ...
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