产假休了120天（包括周六日及法定节假日）因为公司工资每月只发百分之六十，所以上班后申请生育津贴全额发给我，产假期间工资不要了，领导不批，说我已经领了两个月工资了，我能要回扣除两个月工资后的那部分吗？...
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我是名孕妇，现公司恶意考核为由，扣掉我一半月薪，还有3个月就休产假了，想等休过产假后，再申请仲裁，不知道有没有过仲裁有效时间？...
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你好，我孕7个月因为身体情况向单位请病假单位没批让提前休产假。现在产假结束，孩子才2个多月太小没办法上班请事假单位不批，单位要么上班要么离职。不去上班按公司规定按旷工处理。这种情况能申请劳动仲裁吗...
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假如没有办法，公司没有产假，只能辞职，但是社保又转到其他公司交又怎么申请社保产假补贴...
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如图，老婆怀孕，申请陪产假 可是公司却没有陪产假，请问这个合法吗 北京的公司...
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12月开始购买生育保险 我在16年02月生的小孩 当初有支付我产假工资。待休完产假后 公司与我签订了解除劳动合同协议（就是将我的工龄买断）之后 规定针对之前所发生的一切经济问题没有争议 但是现在突然告诉我 我在今年12月份能申请到政府补助的生育津贴 满一年后可以领到 新出的政策 好像是 需要我领到津贴 ...
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我目前哺乳期，在深圳日企工作7年签的无限期合同。 产假10月8号到期，现在因为孩子没人照顾我回到了沈阳。公司人事明确表示不能延长假期了，于是让我提出了纸面离职申请。现在广东新政策延长了产假，我想问我是否可以享受？离职日写的8号...
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因生小孩，公司没有让国家规定给予三个月产假，所以一个月产假后我辞职了！公司自2013年入职以来就开始买养老保险，2015年4月开始买五险，之前和公司申请给我申报生育保险，但是由于这边社保中心要调整基数所以16年生孩子的都要7月份才能申报，且公司经推后缴纳保险， ...
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您好，我老婆下个月就要生了，公司的陪产假是5天，江苏计生委这边规定是15天，如果和公司出现不一样的情况，可以申请劳动调解仲裁吗？...
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3.5号生的我家孩子，向学校请了产假，5个多月，其中包含了暑假部分时间，学校让我8月底回校上班，不知道产假可以顺延不，还有我在乡镇上教书，带孩子困难，可以再向学校申请哺乳假吗...
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