。7月份的工资还未发。我想问：领导故意减少我工资可以吗（以前每月工资固定但合同上没写明月薪）离厂时需要什么交接，如果领导迟迟不肯交接我该怎么办？我不做交接走要负法律责任吗？工资还能要回吗？...
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，期间领导因为年末离职率扣他2000元钱为由，让我请一个月事假明年在离职，我没有同意，11月28日我签署离职单与交接表的时候他也一脸不情愿说我不懂人情和语言攻击我，签完 不给我，然后因为这两天我公司还给我排了工作时间，这两天我可以不去么，如果他因为这个这两天旷工告我违约？或者其他为由告我，我该怎么办？...
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了离职，期间领导因为年末离职率扣他欠为由，让我请一个月事假明年在离职，我没有同意，11月28日我签署离职单与交接表的时候他也一脸不情愿说我不懂人情和语言攻击我，签完 不给我，然后因为这两天我还有公司还给我排了工作时间，这两天我可以不去么，如果他因为这个这两天旷工告我违约？或者其他为由告我，我该怎么办？...
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你好，我3月4号入职，期间公司未缴纳社会保险费，8月初提交离职申请，8月15号离职，但是公司老板说的是停薪留职，我让他们自己找会计，说我不一定会再回来，现在我要求发放8月工资，老板以亲自去办离职手续为由，拖欠工资怎么办？离职申请已经给过老板，交接单也注明了我工作需要注明的事项。...
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您好，我是处于试用期，在公司的离职申请表上明确标注试用期员工15天提出离职，正式员工提前30天，我现在提前15天提出了，但到期后不同意给我离职，要求必须招到人交接完后才能离开，我该怎么办...
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一共扣了我4000-5000，提前提的离职招到人交接好老板允许才走的，现在故意以各种借口扣钱，之前离职的同事也都是这样我该怎么办公司互相推诿，以各种理由克扣公司 工资，以实际上班时间发薪水。业绩60多万，谎报30万，绩效提点随意克扣；我离职后直接转的我支付宝，我没有签订工资单，这种公司真的是令人发指...
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这事，弄出个离职申请单，想以填写这个为由，然后离职申请以当天填写的日期为准，再拖下去，我该怎么办呢，我有这家单位的钉钉打卡记录，以及入职信息，以及辞职微信记录 。哪个大神帮帮我摆脱这个流氓单位。其实总经理早知道我们提出辞职了，之前有个同事离职，到日期了，她还会以没招商人来为由，没办法交接继续耍赖不让走...
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你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有 ...
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你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有 ...
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本人在北京58同城工作，上个月办理的入职，签的劳动合同，想现在就离职领导不同意，说得找到人交接之后才能办理离职，如果工作不到一个月就离职没有工资，而且我离职原因是因为现在有点耳鸣，我害怕耳鸣严重，怎么办，怎么跟他说...
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