你好，我现在遇到了一个问题，我在超市工作，去的时候说要交押金500.干满半年后才可以按正规打辞职押金才可以返还，当时我还特意问了一下，有特殊情况离职怎么办？当时她说提前一个月打离职，等她找上人押金会跟工资一起结清，现在我按正规程序打离职，也等她把人招上，打离职后没满一个月她跟我说超市不忙了，让我去 ...
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回河源仓库未过账，生产领走了也没有返还客户，后面深圳售后离职，荣事达客户的机器仍然有部分未结清，我接手后客户跟我要机器人，售后又没有拿到4月份之前客户寄回来 今年10月份，我请了半个月假，公司人事部/总经办以手上的帐未清楚扣发我9月份工资，要我查清楚这个账，但是过了这么久，人换了几个，查不到这批机器 ...
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号开始拆厂，拆厂期间，公司暂扣我工资，安排我处理剩下的人事财务等工作，在6月23号，叫我可以离职，24号才结清我两个月工资。为此我要求老板补偿我两 钜海生物科技有限公司法人谢进强的老婆，于2015年3月份，公司经理陈亦萍离职，我接手她的工作后，平时有关钜海公司的财务，考勤，生产情况，我都要通过微信， ...
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号开始拆厂，拆厂期间，公司暂扣我工资，安排我处理剩下的人事财务等工作，在6月23号，叫我可以离职，24号才结清我两个月工资。为此我要求老板补偿我两 钜海生物科技有限公司法人谢进强的老婆，于2015年3月份，公司经理陈亦萍离职，我接手她的工作后，平时有关钜海公司的财务，考勤，生产情况，我都要通过微信， ...
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从我到A公司培训到开始上夜班，A公司老板说150元/天，培训时间是7天，正式开始上夜班时间为7天，共14天*150=2100.后该老板觉得我无法胜任，故说结工资给我让我离职，并应允工资会在离职一周内结清。只有短信为证，全程无签任何入职表或合同协议。请问，若该老板一直逃避不汇钱，我该如何是好？？？...
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与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职，与公司协商不成，公司连夜把我工作用的电脑，笔记及其它用品搬走。这之后我多次找过公司，公司以货没有发走为由，不给结清一年的提成和月工资。合同13年3月到期之后，公司还是以同样的理由推脱不结。直到 ...
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与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职，与公司协商不成，公司连夜把我工作用的电脑，笔记及其它用品搬走。这之后我多次找过公司，公司以货没有发走为由，不给结清一年的提成和月工资。合同13年3月到期之后，公司还是以同样的理由推脱不结。直到 ...
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11月25），我收到该月（19年10月的工资，11月26日发的）工资4000，额外12天工资没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期 难以划分，他很可能以此为由，来把横竖两条划为一条）（他当时谈话并没有说清一条视频会有横竖两个版本，只说按条给，每条200）。 工作以来，老板 ...
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工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人银行卡账户，社会保险金当月停交， 有损甲方公司名誉或利益之行为。 第六条、本协议签订后双方再无任何纠葛，双方关系结清，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。乙方自愿放弃 ...
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2018年11月工作至2019年3月未签工作合同，现要离职（原因是公司工资发放是每月十五号，但总是拖欠，且按要求还要扣一个月薪水离职才发），这种情况 日才发放（我不清楚这是否正常合理），另加班费明明规定按工资一比一发，最终也只给予部分说作为奖励，请问公司这样是否可以要求辞职后立马走人？并结清所有薪水。...
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