需要赔偿公司2500元培训费。因单位劳动强度大，我们准备离开单位。请问： 1、离职需办理什么手续，学校是否有权阻止我们辞职？ 2、单位压我们工资20天， 3、提前离开是否按协议赔偿公司培训费？ 4、学校安排我们实习的做法是否违法？回学校后是否可以自由寻找实习单位？ 万分感谢您能关注此问题，我们不甚感激 ...
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，您们好！目前我在工作上遇到一点问题，需要咨询，部门总监通过主管逼我主动辞职，我在工作上没有出错误或纰漏，施压两周后，我向公司人力资源反应了，他们给出 是说服我接受这个结果，赔偿我一个月工资（我工作不满一年），因为两周来压力已经太大了，呆着也没有意思，我最后选择了接受。因为要离职了，所以各项工作都要 ...
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合同并已工作了12年，现公司同我又签了留任奖金协议，我到时离职是否可以提出双培赔偿啊？ 下面是留任协议： 如您所了解，广州工厂已确定关闭，预计关闭 任何原因主动离职。 公司决定不撤销您的职位，您将继续在公司工作 因违纪问题被公司开除，包括但不限于：违反经营行为规范，公司核心政策或您与公司签署的协议中的 ...
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辞职报告，单位也没有给我个人应持有的那份合同，我想11月15日再办理离职手续，因家中有事10月15日至11月15日期间请事假，但单位告知我递交辞职报告到办理离职手续期间如果请假一天则办离职手续日期向后顺延一天，直到全勤满一个月为止，如不则要求我赔偿单位一个月工资，请问我是否应该听单位的回去上班直到满 ...
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取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和意见。 （二）乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力 月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和 ...
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日到期。现在我因身体问题已经在6月25日向公司提出离职，老板也同意我在7月31日正式离职，请问我这种情况可以向公司要求赔偿吗？ 另外我辞职后要公司出离职证明和再就业登表记表，去申请失业金。如果我要求公司赔偿，公司是否有权利不出这些证明给我呢，对我申请失业金是否有影响？纠结中，期待等到专业 ...
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公司签劳动合同，我是今年6月份才毕业的应届毕业生，我的合同有两条我觉得有问题，所以想请教您帮忙分析下。 1.签订一年合同期限，但试用期写了3个月，不 有效时间是一个月还是三个月？ 2，转正后我能正常提前一个月申请离职吗？需要老板批准吗？需要我赔偿吗？ 3.如果我提出离职，老板不给我发工资，我该怎么办? ...
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我与单位有培训协议，要求培训后2年内不能自己提出离职，但是这个培训是单位送我去厂家培训（去了才发现培训内容只是工作中常见问题），属于内部培训，厂家没有向单位收取任何费用，但是我离职单位要求我赔偿与培训相关的费用（如培训费、机票等）。请问这个合理吗？我怎么维护我 ...
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之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？如不能，是否也要赔偿我啊？ 谢谢 ...
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2个月后公司替我转正但一直没有提我缴纳养老保险，经本人一再催促，于2009年2月开始缴纳养老保险。 2.2010年10月份经过和部门经理口头协商离职（当时 内容不一致，我可以100%肯定原公司出示给我的借条是伪造件）3. 要求我赔偿合同违约金2.5万元。 而且也不打算结算我的提成款。并且威胁我说：知道 ...
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