想请假到12月份就离职能混个年终奖。休假休到11月十几号，再去请事假，不给请，自己找领导同意。当时一生气就走了。11月发工资就发了100多块 是这结果。 问题补充：我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的工资，眼看就要到1月18号了，可能连年终奖也会同时发放。公司 ...
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离职半个月了 工资还没结清 找中介结清 她说没有到发工资的日期 一次性不能结清 只能到月底才能结清 预支工资也不能 说如果非要结清的话按日结180给我结清 我是月结190的 能举报她吗 离职后不是工资一次性结清吗 这个中介发工资模式是 这个月的工资到下个月的25号发放 请问这样违法吗...
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3.28号那天做完就没去了，现在4.12发工资，发工资的人说我3月走的时候没跟他们说，所以3月工资不给我，只给1月的，所以我想问问能不能拿3月的工资 （我大概是12.26左右去那边上班，上到1.16公司放假，然后因为疫情延迟3月1号复工，之后陆陆续续招了些人，那些 ...
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后面到现在工资也没发。因为我听同事说这公司老拖欠工资，去年二月份离职的员工到现在没给人家发工资。因为他们是做工程的，在我上班期间，几乎每天都有上门要账的，多的 多，我当时就问谈工资的时候也没说有这个啊，再说我还没转你正，哪来的社保，最后我也没写。 我想问问像我种情况，我能不能起诉公司经济补偿，因为当时 ...
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到8,3号，今天是8,3号了，还没发，说8,7号之前发出来，现在只能预支200。你说黑暗不黑暗，国家劳动法不是有规定吗？不能拖工资。而现在他们一拖再拖，我现在离职了，一毛钱都拿不到，等到了8,25，还不知道能不能拿到工资。而且这个8,25不是我们签的合同，他们还帮我们买了保险， ...
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给开，即使要开，也不写工资实际收入，况且处处设置障碍，能不开就不开。更不用说离职证明和买房时开工作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司 休过了，就扣钱创收”。说白了，一个96年创立的公司，当时毛利1亿多，研发的产品亚洲第一，现在每每发工资都会拖上十天半月等银行贷款下款。一点都不像个企业。 ...
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月没结，每次说，都说过几天。而且公司有这种规定，想律师解决下，公司内，老板不发工资，然后新来同事问，我就实话公司了同事，老板说，给予这样的员工不发工资，这样做真的就拿不到工资了吗？还有一个就是我现在自己的问题，我给经理说个离职，然后经理说找到人，就能离职了，然后没几天， ...
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都没有待遇就是这样。后11月20几号时候我提出辞职，才被告知要提前1个月交离职报告满一个月才能离开（刚来时没有说过有这些条件）。当时也就写了报告交给主管了 过，请假的一次也没被批准）。老板要求到1月18才能走，不然没工资。到12月28日发工资，只拿了2000元真不能忍。工作每天骑车在外跑，下雨什么的都 ...
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，我媳妇一直努力工作，提升很快，但是去年11月我媳妇有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京是十五天，但是十五 想回去工作，所以我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用 ...
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的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致，在此情况下双发不再协商是否 十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发【1994】289号） ...
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