您好，我是一名厨师，在蓝海国际大酒店工作，劳动合同签了，规定是每月15-25号发上月工资，可是到现在12月的工资还没发，算不算拖欠工资 ，我可不可以自动离职？...
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我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?...
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我上班不到一个月没有签劳动合同却受伤了老板不但没有赔偿还要扣我的工资但是我把他们的东西搞坏了一点请问我该怎么办...
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各位律师你们好:我想问1下，我和雇主（包工头）在没有签劳动合同的前提下，我在施工时受了伤(髌骨骨折)，算不算工伤。我能要到应有的赔偿吗？我该向哪些部门申请帮助？谢谢了...
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的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请提交上去，现在说回复的结果就是让我继续的试用， 一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定，我们正常应该出勤的是40个小时，可是现在却让我们每周上48小时的班。说是按照正常上班来和算工资。劳动 ...
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我与软件公司签有无固定期劳动合同，写明了工作性质是“技术管理”，岗位“技术部经理”，按公司制度享受薪酬福利待遇。任职期间部门连续优秀，本人没有任何工作过失 免去我职务并安排做一般开发人员，只是口头说保持工资不变。请问这种情况下，是否可以申请仲裁要求公司按不符合劳动合同法规定解除劳动合同，予以两倍赔偿？...
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我签订的是3年的劳务合同，今年12月底到期，合同中工作岗位是集卡司机，工作地点是梅山码头。单位领导最近找我谈过，合同期满后，要调我到其它地方工作，而不在梅山码头了。请问合同期满后更改了工作地点，这样的合同还叫续签吗？如果我不同意调动，不签合同，算不算我拒签，能否要单位支付经济补偿金。...
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公司要与我们重新签订无固定期限合同，但合同附件里有个声明书，如下 本人在此声明：于2012年12月1日与贵公司签订劳动合同时，不存在与其他任何单位有劳动关系 造成的一切不利后果，包刮给贵公司造成的损失，均由本人承担。 特此声明 如果签了后是不是2012年以前的工龄就不算了吗公司的法人代表也变了,对我有 ...
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说试用期1年，1年后入编，签合同后就得做满5年，否则就按少一年1万的违约金，上岗前，学校只做了几天的培训（不知道算不算专项培训，很多人一起， ；第二当时签合同说的是中心小学，结果上岗是分配到乡村小学，这是否可以解除劳动合同（合同是与教育局签的），第三在第一年的试用期内，是否只需要提前一个月提出辞职，就 ...
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就提出辞职，比如说我8月1号就提出辞职（8月末离职），这样算不算违约，要不要紧？ 我们之前跟公司签的是带违约金的合同，我们在7月21日之前提出辞职的话要赔偿给公司相应的金额。后来就老后悔了，被骗了，签了卖身契。所以现在很担心，而且，我在准备找别的工作，可能十一左右会搞定， ...
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