根据工伤条例，9级伤残可以在劳动合同终止、解除时获得10个月的一次性伤残就业补助金，现该企业法人代表变更，请问今后若与公司解除合同是否能拿到赔偿？会因为法人的改变而拒绝支付吗?...
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甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法 缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算，医院也没跟医生说总费用是 ...
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1公司已经停止我的工作，但没有与我解除劳动合同，原合同也已经到期3个月之前公司并未续签（再签为无固定期限）2我是驻外销售人员，工作地点（ 未到公司上班算我旷工。3现在这种状况我已经无法开展工作，我是否可以公司不提供劳动条件为由，终止劳动合同并申请经济赔偿？ 以上为简单叙述，想找律师写仲裁申请书~~~~...
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如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师...
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第三方公司单位提供服务，在此情况下由于双方公司终止合作，现于2016年11月19日口头通知我，协商解除劳动合同，但是赔偿的标准目前让我觉得不能满意，公司表示 月平均收入的两倍，此外没有其他补偿，请问这是否合法，如果不合法我想要申请劳动仲裁，应怎么申请，是到我公司所在地的劳动部门还是我上班地点的劳动部门...
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十级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 提供了身份证复印件、工伤等级证明复印件、银行账号及本人签字，说会给我们把工伤赔偿打入银行帐上。 （这又是个骗局。一年过去了一分钱没进账。） ...
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法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，甲方有权立即解除本实习协议，并无任何补偿，同时甲方就乙方签订实习协议却未能如期实习或者不能 ： 乙方义务：乙方毕业后到甲方工作的期限为三年，自甲乙双方所签订的劳动合同生效之日起计算。 若乙方拒绝在甲方签订三方就业协议及应届生服务协议货 ...
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在甲方服务满三年，自本协议签订日为起点：乙方因个人原因终止或解除劳动合同，需向甲方赔偿，按剩余年限*每年6000元，不足一年的按月度折合算计。 户口所在派出所需要原单位开证明才能将户口迁出，现在公司要我付管理费之外，还要赔偿14000的违约金。当时入职时公司并没有明确指出户口要费用，并且我本来就是天津 ...
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2011年10月1日公司口头上把我调到别的地方跑项目，此时的工资和提成都没有书面合同。到了2011年年底的时候发给我其中2个项目的首款提成，另外4个项目的款是 没有把工资发给我，说我没有考勤记录算旷工一个月，但是我每天都有来公司上班的只是没有打卡而已。 请问我的情况我可以要求终止劳动合同并要求赔偿吗？...
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甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法 缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算，医院也没跟医生说总费用是 ...
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