已与单位签定协商解除协议，协议约定30天内支付经济补偿金，但办理交接手续时，单位要求我与女儿的单位集体户口必须迁出，否则不支付经济补偿金。现在已经过了30天，单位仍然没有支付。单位是否违法？可否要求单位支付补偿金外，另追加逾期不支付补偿金的50%赔偿金？...
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2015年8月公司以客观情况发生重大变化为由把我辞退了，拟定经济补偿方案为1N+1，我办理了工作交接手续并收到了经济补偿款。但我认为公司存在违法解除，请问我还能否向当地仲裁委员会提起违法解除仲裁，并追究他的经济赔偿金，申请期限是多久?...
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我现在公司把我的工资拆分为，经济补偿金，加班费，岗位补贴，还有底薪，但公司说法是，经济补偿金是与我解除合同那时的工龄赔偿金，这个说法可以成立吗？？...
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单中注明:底薪2500 经济补偿金200 加班费300，但是当时说好并有书面证明3000底薪，公司这样拆分，一但公司解除合同，按工龄的一年一月赔偿金，是否也已经在平时每月中已经交付了？？...
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愿意发放工资到10月31日。 请问这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型 ...
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后钢筋外露的质量鉴定结果，以及导致我们冬季采暖期间不能正常使用该房屋而造成的经济损失…，我们诉求物业公司和开发公司各自承担的给我购房者造成的经济损失和楼板过火质量安全性结果？法院支持否？我们应提供什么证据？经济赔偿金如何计算？...
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后钢筋外露的质量鉴定结果，以及导致我们冬季采暖期间不能正常使用该房屋而造成的经济损失…，我们诉求物业公司和开发公司各自承担的给我购房者造成的经济损失和楼板过火质量安全性结果？法院支持否？我们应提供什么证据？经济赔偿金如何计算？...
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合同为无限期合同，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！工资结算到我离职的那天，那经济补偿金也按我离职的日期计算吗？还是说 ...
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提成、加班费），约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有 要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》做出回答，如果可以请试算应得的的劳动经济 ...
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经济补偿金怎么计算。我在用人单位工作了1年7个月，现因劳动纠纷要申请仲裁，还没去填表申请。我想先了解下，如果是请求经济补偿，是几个月，有朋友跟我说是3个月。这是正确吗？如果是赔偿金又是几个月。是4个月吗？还有是否请求时，只能选填1个，不能两者都请求 ...
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