不好，待遇也不好，遂于2004年8月离开原单位来深工作。2006年原单位登报对我予以除名处理。人事档案至今仍在原单位保存。 某人2008年向原单位要转移我的人事档案，原单位要求支付10万元才可以。 因为现在孩子上学的事需要调户，需要档案。从法律的角度现在 ...
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个月还没交。今天，带着在原单位工作的证据，去劳动仲裁投诉用人单位没和我没和我签劳动合同，要求单位补缴保险，还有要求承担支付试用期后的两倍工资，那边 用人单位没和劳动者签合同的处罚，劳动者是得不到另一杯倍工资的，还有关于要求补缴保险，我之前以自己名义参保了，并且自己交了保险，我们当地的监察部门的工作人员 ...
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把网管物品整理好放柜子里,然后把前任网管的单子复印了一份,交给了行政并要求签字(签字内容,此张交接单已签收,某某某)..但行政并未去清点,当时物品都有在柜子中 , 不用上了.而且被领导知道了有这岔您说我以后怎么工作啊!最可恨的是原单位行政以不是这个岗位工作为由不清点就签收交接单,还不查监视器就怀疑我!...
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户口是农业户口，在本人辞职后于2009年7月份将户口迁为城市户口。本人在原单位工作期间原单位没有给我办理基本养老保险和基本医疗保险，现在本人已离开原单位， 讨要基本养老保险和基本医疗保险应如何讨要？1、如果单位答应给我补交基本养老保险和基本医疗保险后，还能要求经济补偿金吗？2、是我自己主动提出辞职的， ...
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）把我解除劳动合同后不给予我经济补偿，而且把我的工龄口头上加到我现在的工作单位上，且没有书面证明。我现在的想法是不想接受工龄的“转嫁”只想兑现经济补偿 可能。我说那我们达不成劳动合作了，既然这样那公司得给我一个月找工作的时间或者要求我立刻离开公司那么公司对工资上得追加一个月工资，公司说可以，让我找工作 ...
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单位签订为期两个月的试用期合同，合同规定试用期期间不交保险。请问这样合理吗，可以要求赔偿吗。如果可以，我能够获得怎样的赔偿。2，试用期结束后我与用人单位签订 用人单位未与我沟通协商的情况下擅自将我变更到新的工作单位，原单位是否属于违约，我是否可以要求相应赔偿。如果可以，我能够获得怎样的赔偿。我本质上应 ...
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人员大多数属被迫分流，其中武汉分公司机关更是演出只能在连续剧里面才能见到的奇葩情节——要求所有职工必须填分流意向表，但只有三个选择，一是去武汉的下属郊区公司 文件（文件照片见附件）承诺我们调入的正式职工在服从工作安排并完成工作任务的前提下收入不低于原单位水平，工资差额部分由湖北盐业集团统筹解决。可是， ...
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。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、 ，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方 ...
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不得以任何方式泄露国家秘密。 保密法解读时这样说：脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的 办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 涉密人员的脱 ...
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，现在单位已开解除合同文件，离职时间为2016年8月。但是原单位要求我补缴2016年8月至2017年6月，单位为个人缴纳的社保，否则不给转移档案至新的单位,请问 进行核定的，核定到2017年7月，我从8月就不在原来为工作了所以之后的要补缴。但是新单位搞人事的同事告诉的社保是按月缴纳的，8月之后的原单位 ...
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