试用期培训协议 -法律咨询搜索

服务期限和违约金

2011年大学毕业与某单位签订了就业三方协议和补充协议，试用期一年（2011.8.1——2012.7.31）。补充协议上规定：乙方（我）自正式聘用之日起，须在甲方服务满五年以上，五年内未经甲方许可不申请调动、不报考脱产硕士（博士）研究生等。如未经 ...

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辞职完说要交违约金才可以提档案（之前有发过一个怕没写明白再发）望解答。谢谢！

我是个新毕业生。请问我在一个国企上班，签的合同是两年试用期两月，不过我在试用期内辞职。单位也同意辞职手续什么的都办完了，单位也开了解除毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方 ...

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违约金

人做为中层管理人员进行脱产培训，理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训，课程主要是公司文化，财务 ...

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合同纠纷

在校大学生,与公司签订了三方协议,协议只有签订三年工作时间,试用期两个月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带薪培训费（但实际只做了简单的入职培训和工作内容培训），如果我取得毕业证后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并 ...

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克扣基本工资

公司的员工，公司旗下有一个教育培训机构，我在教育中心担任教师一职，现在刚刚满试用期。在暑假刚刚开始的时候，总裁和我们达成口头与书面协议，在2015年7月和8月定的说，协议作废，改为7,8月每个月的指标是4个班。难道这样的协议也不算吗，我们就只能在这样不讲诚信的老板手下忍气吞声吗？他这样做合法吗？目前 ...

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骋用合同的解除

本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下：聘用合同书甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘 ...

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有关辞职单位不受理问题

签订协议时学校说原则上不要违约金，我6月30日来学校报到，开始参加培训，经过十天的培训，感觉自己不能适应这个学校，昨天提出辞职，但是学校不受理，两位这期间，我的党组织关系介绍信已经交了，我们并没有签订劳动合同，当时就业协议上说的试用期是从8月份学校开学到10月份。针对这种情况，我应该怎么样拿回自己的 ...

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公司采用找劳务工谈话要求其主动辞职达成裁员所用手段

直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是太卑鄙了，居然这样做，表面动作是没有违背劳动法，但重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 ...

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关于辞职，想咨询一些问题

职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009 ，但是都是老员工，所以待遇上他们比我还是多很多。第二、待岗处理决定书面协议是2011年2月-4月，但是一直拖延至今。第三、本应该2010年12月份 ...

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关于辞职，想咨询一些问题

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