与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？...
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我于2015.7.12进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因， 有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该 ...
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我于2015.7.12进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日 有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该 ...
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你好，我是7月11日进的公司，没有签订劳动合同，说是转正后再签。跟我说试用期是一个月，然后我等到8月底了，去人事问怎么还没签合同，他们跟我说是我业务不熟，要延长一个月试用期。说我的合同是签2年的。但是人事没有提前通知我延长试用期，公司是否违法？...
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但在2011年11月份开始帮我交了社保，现在公司就因为我请假，两次开会没有到场，老总就通知我不用去上班了，还找了我平时上班迟到的理由。现在公司 半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？ 而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是1500元，试用期过后是 ...
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要求公司盖章，也给我一份，事后公司以经理很忙为原因一直拖着不与我签订合同，也没给我一份。在2012年1月20号，公司经理找我谈话，说我 拿到手，但是留了很多证据在手里 1）与经理的对话 全程录音，有提到试用期时间细节，经理也承认没有签合同 2）电子考勤卡一张（不过需要配合考勤机才能看到考勤记录） 3） ...
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我8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有 达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资 ...
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你好安律师，我在临夏这边上班，去年开始上班的试用期三个月，试用期到期后我让公司给我签合同，项目经理说后续没有项目，合同一直也没有签，我们口头谈的工资是年薪12万，每月发85%的工资，剩余年底补发。我现在工期也快完了，今年的工资每月剩余的15%的 ...
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7月21入职未说明三个月试用期，没签合同，10月21日签的合同没有写明工作岗位，薪资，工作年限，公司从试用期就没交过五险，中间节假日大部分都在加班但没有加班工资和加班薪资，仲裁后能要中间的双倍薪资和节假日加班费五险这些吗...
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8月25号上班，2020.1月11号放假，四个月多的时间，领导没有给我签合同，说是试用期是1-3个月，还要看工作表现能力才能转正。如今已经超过三个月了，我询问领导的时候，她说等可以上班了就给你转正，我问不是说试用期三个月吗？为什么我还没转正。她说因为还要看你个人的工作能力。 因为年底是有年终 ...
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