名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定 诉讼请求吗？像这种情况单位到底能不能解除劳动合同呢？既然是因为职工不服从岗位调整解除的合同，还需要支付经济补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这 ...
//www.110.com/ask/question-69483.html-了解详情
竞争上岗。现员工因竞争上岗中所报岗位未能录用,用人单位为员工安排电话销售岗位,岗位工作内容、性质较之前有较大改变。现员工提出不愿意服从电话销售类岗位安排,用人单位不予采纳解决。经协商目前电话销售部门主管暂安排员工从事后台行政支撑类岗位,但在人力资源处仍备档为电话销售岗位。请问用人单位在整个事件过程 ...
//www.110.com/ask/question-2309699.html-了解详情
别的岗位帮忙，我因岗位不熟悉为由拒绝了（合同中有提及“如生产需要可调整工作岗位”，）！现在车间领导对我（己不服从管理为由）张贴通告无时间期限停工处理（公司生产副经理己签字同意） ？（不安排事情我也无事可做）顺便问一句，过错一方是我还是公司，因我不服从岗位调动在先，公司停工在后！如果仲裁，我的输面较大吗...
//www.110.com/ask/question-14683077.html-了解详情
十多年，由于公司业务转型，在原岗位没有项目合适的项目，公司调整个人去其他生产部门，岗位还是一样，但岗位级别降了很多，岗位工资降幅每月2600元，本人不同意， 承诺岗位级别不会进行降级处理，本人没有按照人事部门的要求去新的岗位报到，人事部门通知，三日内不去新岗位报到便按照待岗处理和发放工资，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16231342.html-了解详情
上的问题想咨询您 1、合同上写员工连续两月无法完成岗位任务、业绩指标的，公司可调整员工的工作岗位，那岗位调换的时候是否也应该和员工商量下？若公司自行调换不与 ，以及规定的工作地点是大范围，没有具体的上班地址，那在完成工作的情况下，离开岗位十几分钟，买点东西，也不走远，买完立即回岗，这种情况属于严重行为 ...
//www.110.com/ask/question-15668983.html-了解详情
弱电安装测试工作，现在调我去别的岗位帮忙，我因岗位不 我一直做弱电安装测试工作，现在调我去别的岗位帮忙，我因岗位不熟悉为由拒绝了 我一直做弱电安装 ，我因岗位不熟悉为由拒绝了（合同中有提及“如生产需要可调整工作岗位”，）！现在车间领导对我（己不服从管理为由）张贴通告无时间期限停工处理（公司生产副经理己 ...
//www.110.com/ask/question-14682769.html-了解详情
工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位《工种》工作；三、合同补充条款：甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2、合同上的工资金额与实际发的工资单上 ...
//www.110.com/ask/question-10271220.html-了解详情
工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位《工种》工作；三、合同补充条款：甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2、合同上的工资金额与实际发的工资单上 ...
//www.110.com/ask/question-10271125.html-了解详情
工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位《工种》工作；三、合同补充条款：甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2、合同上的工资金额与实际发的工资单上 ...
//www.110.com/ask/question-10268242.html-了解详情
提名，公司总裁审批后，安 排其他人员承担该女干部的工作职责。 第五条女员工在“三期”期间，根据调整岗位的任职要求与个人素质能力的 匹配程度，按《薪酬管理制度》规定调正岗位工资，其他补贴及福利保持不变 产假期间按国家相关规定执行）。 第六条女员工在“三期”结束后，由 ...
//www.110.com/ask/question-1975472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务