公司不让我写，要求我一定写个人原因，并且当时人事的态度就是如果你不写个人愿意，辞职公司不会批，最后我妥协了，人事说一句我写一句；第二天我去拿离职 我的职位也是设计主管，可人事不认。 现在我想咨询下，薪资结构变动变相逼迫人员辞职可以申请仲裁吗？还离职证明上面的职位和实际职位不符。每一次和人事的谈话当时都 ...
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一家工厂，进去的时候试用期说是一个月，然后做了5天，不适应工作环境，口头提出辞职，工厂人员称做满7天才有工资拿，然后我表妹做够7天提出结工资辞职， 25号，我想咨询一下，这家工厂究竟有没有权利说是7天的试用期。辞职到8/10算不算是正常辞职（目前为止没有签过任何合同，也没有任何书面资料说是7天的试用期 ...
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专员申请提出辞职，在1个月到期时间会安排交接。（没有违约金）零时提出辞职，零时想交接的，公司总部无法受理。’这一段话。面试时本人根据字面意思理解的是当 一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月申请 ...
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了一个数，经理说和老板商量下。当时老板出差了，说要等老板回来。我当时就问了辞职什么时候可以帮我办手续，他当时说如果我手头上的事情完成了就可以办理了。老板 天算旷工，开除。于是我周二没有去公司。周二财务(老板阿姨)打电话说要我去公司帮我办辞职，我答应了。周三我去公司，财务说要我再在公司做两天并说要我给 ...
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可以3天后正式离职跟公司毫无关系了。5月28号那天课长不在，所以我跟另一名辞职同事找经理说的，经理跟人资部的经理商定后，口头确定让我们俩人7天后到 的事情当时并没有通知课长，就在找经理后的下午是我们俩的一个同事跟课长说了我们俩辞职的事情说我们6月4号走，我以为我们俩的那个同事既然跟课长说了，就没有必要 ...
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都说“not yet in critical period”， 所以这个老板就用这个理由，说我朋友提早辞职，违反了员工法令。 （难到要到了critical period 才可以去看医生？ 了，现在整个公司只剩下一个人帮他做。有试过整帮外劳集体辞职。（我朋友就是那种不敢出声，容易给人家欺负的人，所以才 ...
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中离职。请问这种情况我该怎么处理？还有，有什么法律法规说教师不可以中途辞职的吗？合同里关于“违反和解除聘用合同犯人经济补偿”是这样写的： 34、聘用 由甲方选送参加任何业务培训，而且也不是无故私自解除聘用合同。我提前一个月递交辞职申请，到时候不管单位同不同意，我是否可以离职？而且当月产生的工资单位是否 ...
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手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原单位一直说没有提前一个月提交辞职报告，不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方，责任是哪一方的，我可以 ...
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主管申请辞职他说不行几天后，我发了一条作息（现有底）给他并提醒他我说的是真的辞职。他是笑了一下，可没有给辞工书我签。半个月后我有事请假批了我请假。现在 了请假也是合理的，因为我还是公司的员工。这样对吗？厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能拿半的工资。请问一下我要怎么维护我的正当权益拿回我的全部工资。...
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）公司上班，由于决得所在公司不适合自己的发展并与6月20号提出辞职，但公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准，以及到期后的工资结算要在辞职到期当天再 在8月20号前离开公司并结算工资，我想请问下以下3个问题： 1.“公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准“，这条规定符合相关法律法规吗？ 2.辞职到期后 ...
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