提出赶快正式交接工作，但是单位不给我在工作交接单上签字，不让落实到纸面交接。单位要求我，由于辞职期间休病假，辞职延期相应天数，不放我走，也就是不给我解除 ，我不再去单位合不合理？算违约吗？ 如果一直不给我解除劳动合同，新单位无法接收，我该怎么办？ 劳动法中提前一个月提交辞职期间包含休病假的时间吗？谢谢...
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签，什么规定可言呀 他就是不给，然后我就说那要是这样的话，我没法工作了，今天就辞职，你赶紧找人交接吧，她同意了，我让他给我打条，保证金400元，1月 人以后和我交接，说是在2月20号之前把工资给我！我把工作交接了一部分，因为怕他不给我工资没有全交接，19号我没有上班，因为感冒 严重了，老板给我发了短信 ...
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要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法， 要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。 现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账号也是青岛的，账户中还有1万多块 ...
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得知让我转岗的真正原因是因为要从长沙某一校区调另外一名学管师过来，接任我的工作，因为过来的这个人她也是株洲人，并且有关系，想调过来这边上班，离家近 想再在这里上班了，但因为现在咨询部急缺人他不肯我马上辞职走人，以“必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士 ...
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病假在家休息的一个星期内，公司领导又是多次打电话，说是公司招了新人，需要她去交接工作，实在被逼的没有办法了，我老婆只好忍痛去公司了一天，这次领导挺热情 ，在住院期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告，这次，公司领导都很高兴的签字了，并口头上办理了离职手续，但是我老婆 ...
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公司发了辞职报告，当时公司领导通过电话同意我辞职并告知我不用做工作交接。在我辞职之前有价值30多万的产品由我发货给客户，因为是长期客户，所以客户并没有给我出具书面的收货单据。2012年初公司找到我，要求我到陕西做工作交接，因我新工作地点在杭州，所以我通过电话联系的方式协助前公司进行货款催收，因中间 ...
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辞职报告已经上交快2个月了，期间一直催促部门领导对我的工作就能行交接，但是一直以没有人员交接为借口不给交接，并不给签署辞职申请。新的工作已经找好，并且让就近上班，在这种情况下我要是直接到新单位工作，违反合同法或者其他法律吗？...
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月25日，辞职日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认 劳动法及劳动合同法之相关规定，我认为，我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款，我不属于辞急工，故公司无权扣我劳动所得。为此 ...
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通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我原部门的科长叫我抽空去一趟公司办理离职手续 做？ 我有些担忧，请帮忙解答，谢谢！我刚刚打电话去，他们说让我找时间去交接工作，不去就算开除我。我当时在公司的时候那个科长说2月份正好要过年， ...
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于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我 面子),并且要降低工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动 ...
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