年10月参加工作，在任职的7年多时间里2014年到2017年7月从事销售内勤工作，2017年7月以后从事销售外勤工作，期间工作时间调整为上午8: 这算非全日制吗这期间换岗 单位没有明确通知是非全日制 签订的劳动合同也都是一份 只签字没有内容的。截止到2021年9月份辞职。去劳动局投诉，结果是工龄认可 ...
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入职公司一年多，当初签了合同是一年，然后合同到期之后没有续签，2月份跟老板提了离职，然后老板同意了，但是没有提交离职的书面申请，当时协商定的是3月 月左右离职，3月底清明节前，老板找我聊天暗示我可以开始找新的工作了，然后并且同意了，我可以在工作时间外出面试，我从4.6开始，外出面试，面试时间在之前累计 ...
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算加班，但是实际工作中，老李主管等领导存在很多次在非上班时间要求其做公司或项目上的工作。且有微信、电话、钉钉文字、语音等记录。 4、老李劳动合同中 是自愿加班，是否就不属于未及时支付足额劳动报酬了？ 5、老李每天上班下班各有一次手机定位钉钉考勤记录，而且是人脸识别。公司要求每天下班前写日报，老李因为忙 ...
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班三倒，每个月有七至八天的休息时间。现在上班快一年了，四班三倒即将变成三班三倒，还无休止的加班，原每天工作八小时，到现在每天工作12小时左右， 15小时。而且加班没有具体加班费，总强调过年体现（也就是年终奖，这个年终奖也分一二三等，表现好的拿一等，不好的自然拿三等）还有休班问题，刚入职的时候可以每个月 ...
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我想咨询一下，我去年2018十一月下旬到的工作地方，但是一直到现在都是处于待开业状态，接近三个月时间，这段时间公司方面说的是带薪培训，面试时说明每月 上着班 将十二月这一个月上完，等到了2019年的一月15号按照面试时公司说的每月十五号发放上月薪资，那么2019年一月十五号就应该发放上月以及十一月份末 ...
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方式为没有预付款，先期付50%，设备安装验收后付47%，余款3%为质保金，质保期一年，满期后一次性付清。当时我方表示同意。几天后，我方要求甲方定力正式合同文本时 50%的合同款。上述两条不能满足的话我方将不会进行下一步的工作。后甲方又一次与我方约定时间和地点进行商谈，明确表示，合同不能签订，相关货款也 ...
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我和一家培训机构谈好了工作时间，因为我时间少，只能在固定时间去上课，当时老板也同意的。然后我签订了一份培训协议，协议中有服务期一年。但这时候他们要求我做一些其他琐事，我时间不太方便，不想继续工作。我知道培训协议中服务期一年是有效的，然而我还没有开始送出去培训，在这之前辞职，是否违约？...
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我在一家焦化厂工作，我签订过两次合同，一次三年的，另一次也是三年的，目前再职，再本岗位工作4年时间。合同规定每日工作8小时。工资2320元。实际是工作12小时。所谓的三班两倒。法定节假日没有三薪两薪工资。 请问1.我向法院起诉该厂索要这四年中加班费合理么？2.需要我目前怎么 ...
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我原本在上海杨浦区工作，2015年与上海公司签订有劳动合同，时间为一年，公司说要重新签订，将原有的合同收回再无签订，原合同截止时间到2016年10 后无续签，上海公司联合河北保定望都以及北京三家公司在河北保定望都县成立一家新公司，2016年10月初我被上海公司分派过来负责新公司产品质量，即从2016年 ...
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于2016年8月10日上午于XXXX工程集团有限公司院内将上述管理费11456元全额交于了XXX手中，并由XXX本人亲笔书写收条一份，当时还有XXX的工作人员鞠 ，亦可作为答辩人从原告方实际离职时间的相关证明。 综上所诉，原告方否认其全权委托代理人在仲裁庭审过程中亲自确认过的工资流水记录，反而以己方所 ...
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