，离职申请也不给批，现在老拖着我，十月份过了快一半了，说是给调待遇换岗位等，一直没办，我现在还在上着班，本来想协商解决待遇问题，现在公司这么一 件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗？2离职申请提交1个月后离职，公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资？3公司解除劳动合同证明不给开怎么办？要去新单位的话保险转 ...
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就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料（是一些名片）没有交接好，有什么东西没有给 我该怎么办，，要怎么做。那公司既不与我签订劳动合同，也不给我缴纳社保费，工资发现金，签收单当场签当场收回。没有劳动关系证明，那么我用公司的座机电话给我朋友 ...
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份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几次，答应给我们半个月工资的补偿，但是公司没有提前30天书面通知 还应该有经济补偿。总共得5454￥。但是我和同事已经在他们的劝说下写了离职申请，只是当时领导已经下班没有签字，我们的手续算是没有办成。可是现在我觉得 ...
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Mail写信提出离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同） 请问： 1. 按法规30天后可以自动离开，此时法规是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？因为出国前 ...
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我是一家设计公司的员工，因为受不了经常性的加班和公司混乱的管理模式，向公司提出辞职，并写了书面辞职信，但我迫于无奈，实在想走了，就没有按照提前三十天的规定离开了公司，现在新公司要我开具离职证明，那按劳动法旧公司应不应该给我开离职证明？...
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号就通知你们不要干了，你们还想干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么办呢？我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签， ...
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，算我先请半年假，半年以后回来继续上班，我认同了领导的说法，一时粗心就把离职手续都留在公司离开了，可是没曾想去年12月31号突然接到公司人事部门电话要求我立即 说是都结算清楚了领导才能给我签同意离职的字，这件事真的让人很不理解，请问他们这样做是合理的吗？请问高律师，我怎么样才能证明我请假是经过批准的呢 ...
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一个分公司，不签定协议和合同的，分公司与总公司不在一个省内，当初自费去考上岗证的，用的是总公司的名称，转出上岗证必须用离职证明，现公司要求要把上岗证转过来，工资也与上岗证直接挂钩，但原来总公司以各种理由拒绝给我开具离职证明，还拿我的证去备案了。没有上岗证，对于重新找工作影响很大，我应该 ...
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专家您好！我10月30日提交的辞职报告，最后工作日定在11月30日，但是现在公司以种种理由不给我开离职证明，我想咨询我提前一个月提出辞职，在最后工作日结束的时候，公司是否应该马上给我开离职证明呢？谢谢。在线等回复！...
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您好，我媳妇怀孕了，他们公司让签离职证明（证明是写24年6月份自动离职）期间自己部分和单位部分的五险让自己缴纳（签协议），否则停社保，想问下如果给停了社保是不是生育津贴就没了，这样合法吗，我们这是县城当地仲裁也是和稀泥，感觉不太想管。...
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