请问我在2016年8月2号与公司签订的合同到期了，我本人不再与公司续签，并且是做完7月份交了社保的，在8月份可以申请领取失业金吗？都需要要公司出具什么材料？若是公司不帮办理怎么办？...
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请问我在2016年8月2号与公司签订的合同到期了，我本人不再与公司续签，并且是做完7月份交了社保的，在8月份可以申请领取失业金吗？都需要要公司出具什么材料？若是公司不帮办理怎么办？...
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你好！打扰一下，就是想问一下，如果与公司签订了合同，试用期都没过就离职了，但公司没给我签订了的合同，这要不要紧或者是要不要拿回合同来，谢谢！...
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楼主你好：我与公司签订三年劳动合同2013、1-2015、12月，在合同快到期2015年9月发生工伤，2016年4月鉴定工伤十级，现在公司 同意补偿一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助.公司负责人告诉我没有终止劳动合同的经济补偿，请问有没有终止劳动合同的经济补偿？如果有经济保持我该怎么维权 ...
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我入职未满一年未与公司签订劳动合同，有转正申请，如果有合同也不是我签订的，我有工资表电子版和工资卡的流水，还有营业执照副本复印件和工资的照片，还有绩效工资扣发，我有聊天记录，关司能赢吗？能得到多少补偿...
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我入职未满一年未与公司签订劳动合同，有转正申请，如果有合同也不是我签订的，我工资表和工资卡的流水，还有营业执照副本复印件，还绩效工资扣发，我有聊天记录，关司能赢吗？能得到多少补偿...
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我是2016年2月23日与公司签订劳动合同，公司司说试用期3个月，与2016年5月18日接到通知说要把我辞退，与转正时间就差3天了，请问我工资公司这方面，公司该如何赔偿...
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工伤 8 级 单位改革 我们原本与单位签订用工合同的现在要我们和劳务派遣公司签订合同，请问这样合法吗？有没有补偿？...
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请问律师，我与公司签订了一年合同还有一个月到期，当时还签订了一份协议，是关于培训的，公司是培训机构，有时公司自己也在培训，在外面请人来学校培训过，现在我要离职，老师说要我赔偿违约金2000，请问合理吗，有没有违法呀...
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请问律师，我与公司签订了一年合同还有一个月到期，当时还签订了一份协议，是关于培训的，公司是培训机构，有时公司自己也在培训，在外面请人来学校培训过，现在我要离职，老师说要我赔偿违约金2000，请问合理吗，有没有违法呀...
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