我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳...
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事实劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为 纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司 ...
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私企给老板当驾驶员，上班第二天公司就要求和我签订《劳动合同书》。因在签订时老板叫出车，我就在两份空白合同上把用人单位要求我签署的地方全签了名字。关于我的 在我和公司相关部门领导辩解后公司给出不发工资的结论，并说公司有条款制度对于我的情况不予发工资。公司从未告知我有这制度，而且所谓的我与公司签订的《劳动 ...
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如安全教育、提供安全绳、安全台、安全防护栏等。 用人单位在出事后的3个月内未为当事人签订劳动合同、缴纳社会保险。经过家属后期努力，做了一些维权 3.向劳动部门投诉后，用人单位从出事后的第3个月已经补交社会保险； 4.今年4月份劳动部门已经提起劳动能力鉴定，定为伤残等级一级。 请问我现在应该如何与用人 ...
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帆海上安全技术有限公司签署《劳动合同》后，保证全面履行合同内容，并庄重承诺做到如下内容： 1、本人自与防城港一帆海上安全技术有限公司签订《劳动合同》之日起， 的业务，不参与生产、销售同类产品，不到从事类似业务且具有竞争关系的其他用人单位任职。所谓同类产品和经营同类业务，至少包括船舶通导设备、救生和消防 ...
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，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司 以“多次累计迟到，严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿？追诉期的期限有没有法律明文规定？ 4·公司近期拿出了修改后的员工手册，对管理/处罚 ...
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劳动合同终止日期为2014年6月30日（详情见申请人与被申请人所签订的劳动合同） 2.申请人2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元（被 申请人）此项有离职结算清单复印件可以证明。 现根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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动人单位领导到场后一直安抚打人者对己方员工不闻不问，由于商场内监控录像被打折牌遮挡造成警方无法取证。最后在商场领导的诱导下承诺用人单位将予以补偿别再将事情闹大签订调解书，双方均伟道歉各自离场。隔日用人单位态度反转并未兑现之前承诺，本人认为造成这样结果的原因有用人单位监控的原因，可否持劳动合同去劳动局 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月， ...
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满十年以上的人员，用人单位理应和我们签订无固定期限合同，解决所有的社保等问题，但是，本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式，强迫本人与其签订“劳动外包”协议，因本人拒绝，现在已经被停发了两个月的工资。 目前，本人要求单位按照《劳动法》的相关规定与本人签订无固定期限合同，同时，本人 ...
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