一米粉店主要负责收银及外卖工作，按每小时计算报酬。米粉店向陈某某发放的报酬没有固定周期，无固定上班时间，无需考勤。米粉店亦未为其缴纳各项社会保险。 ，陈某某在米粉店工作期间突发急性心肌梗死，经南宁市吴圩明阳工业园区社区卫生服务中心抢救无效死亡。陈某某的父母申请劳动争议仲裁无果后，向人民法院提起诉讼。...
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我在单位干了17个月遭到老板找借口辞退在这17个月中期间没有买任何保险工作时间是去年五月到今年10月底期间老板拿一份空白劳动合同让我签了每月我的工资是3800这种情况到劳动仲裁机构怎么维权 赔偿怎么计算我被辞退时没给我任何辞退手续...
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的，老板以此为由要扣一千块钱或五百块钱的经济损失，后面她说就按80个课时来计算好了，其实，也是为了少付给我工资。跟七月份工资相差有点大，也没有发给我工资条看。说 交，她还说之前保证一个月三千块钱的工资是不是要还回来给她。那个机构在贵港，我现在在平南，现在上班时间没法去劳动局申请仲裁，请问我该怎么办呢？...
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韩律咱因工伤认定申请时限过期问题请费心指导咱依据相关法律认为不过期？由于劳动仲裁起诉上诉终审都维持了咱合法诉求但此诉求时间应不计算在内所以沧州市人社局据此不予认可说过期与法无据？只能上诉省人社厅或法院起诉？请韩律给予指点为盼多谢...
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8月入职A公司，最近的劳动合同是在2017年6月23日签订，到期时间为2021年6月22日。2020年4月将我借调至B公司的门店担任 出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时，我需要提交哪些资料进行举证，在什么时候提交 5. 2018年和2020年 ...
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的话就把工资按三元一单计算并把所有奖金扣完，我没答应他。二月份工资发放的时候他以旷工离职为由扣了我九千元。我去劳动局申请劳动仲裁的时候才知道我与公司 我们之间就没有劳动关系，根本不存在旷工离职一说。如果是劳动关系，那我正式离职的时间应该是3月26日，也就是所有工资奖金都发下来之后，饿了么总公司才给我发 ...
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七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。） 4.年假： 补偿金支付给本人，如当日未支付，本人将于次日至九龙坡区劳动局申请劳动仲裁或直接至九龙坡区法院进行起诉。 职工： 2019年7月8日 缘由： 5 ...
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，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的安全，这两个月总共上班21天，其他时间都是在家休息，这四个月期间的社保都有正常缴纳工资正常发放，7-9月跟 公司共同承担期间公司部分的社保，员工自己说3-4月属于请病假，期间的工资要怎么计算，需提供的病假单有没有医院级别要求。如没有病假单，提供住院证明及化验清单是否 ...
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适用《职业病致残程度鉴定标准》(以下简称《工伤标准》鉴定意见为十级伤残、治疗终结时间为伤后150日、1人护理、期限60日、营养期限为30日、择期行左 X雷主张评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应互对应，X雷系按照人身损害的赔偿标准，而非工伤事故赔偿标准。 相关证据： 原告:仲裁裁决书、庭审笔录 问：1 ...
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的做成2家公司的账。我的工龄是不是在2家公司，连续计算工龄，我的工资条上也一直显示入职时间是2018年6月，截止至现在已经10年零5个月的工龄。 条件，拒发。我有好几万的30%的提成都没有发。像这样情况，我是否可以提起劳动仲裁，让公司补偿我10.5个月的工资，并要求补齐2010年11月前的劳动保险。并 ...
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