，按企业月平均公司的标准支付。第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同 部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 员工本人一直休病假，我们给他发放的是北京丝最低工资，他本人工资肯定低于企业 ...
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公司急招员工男女不限要求对工作认真有责任心服从公司安排咨询加q：104388-2526 火爆急招男女不限本工作室专门从事威客公司网赚项目。服务符合以下要求.就可以在业余时间轻轻松松赚钱具体如下 1有上网条件不受时间限制. 2有简单网络知识和网购网站的应用基础的优先录用 3操作完成威客指定 ...
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我延迟转正，理由是我进公司之后做的工作都是辅助性工作（但是工作内容都是公司安排的，我都完成了），说是我和别的部门的同事和领导不熟，说虽然我们部门领导认可 ，但是别的部门人对我评价不好等，后来我才知道是因为人事部门的人想把自己的什么人安排到我的岗位上来才这样做想逼我辞职的。现在已经元月13号了，他们还不 ...
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公司推行。绩效考核将原有工资分割部分作为绩效工资，并预留部分作为考核，公司以不能达到领导要求为由给员工考核不合格，扣掉预留的绩效工资，此行为属不属于 到期了，之前所有的考核都是合格的，唯有这次企业变相克扣，本人工作一直勤勤恳恳，节假日都被安排完成领导交办事项，并且无任何重大失职，领导给的评价是工作需要 ...
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期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作，在我工作的滴放安装摄像头等等，我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况 ...
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公司减员，我是外派员工，本来是应该裁减的一员，公司开始说没有经济补偿金，叫我们直接离开公司，我们不答应！但公司为了不支付经济补偿金，采取了把我调离原来的工作岗位，随便在总部给我安排了一个工作。我不想去！想辞职！不知我辞职后还有经济补偿金吗？请帮帮我，谢谢！...
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我在公司工作八年，还有一个月合同到期，公司想让我出差，出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致，我肯定不会去，公司以此为借口逼员工自己提出离职，公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗？...
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我在公司工作快6年了，之前签过两次固定期限合同，现合同于2014年3月9日到期，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到 都准备上市了，以前公司也用同样的办法逼迫很多员工自动辞职，我非常气愤，严重谴责这种不良公司。 我想问下： 1、这种情况，公司能安排我待岗吗！！ 2、如果我同意待岗，需要 ...
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因公司有众多分公司，所以劳动合同是制式合同，有条款注明公司可以按照需要调整员工工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点等明显霸王条款。因此在签订时将该条款划 不同意工作内容和岗位变更。在此情况下，公司总部快递纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常的工作内容安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍 ...
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是要么赔偿三个月工资，要么调到深圳重新安排工作。公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来 生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫员工自己辞职） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调 ...
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