年哺乳期结束一直未来上班。因核算薪资人员疏忽造成全额发放了该员工哺乳期期间的工资，是否可以追回？如何申诉另外，该员工由于不能胜任目前工作，且之前给公司 伤害，目前与他沟通提前解除劳动合同，按法律规定给予补偿金支付，但协商未一致。目前该如何操作？谢谢 1.公司无法单方解除吗？ 2.她的合同12月底到期， ...
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你好，我在一家理财公司做，公司主管与员工签订协议，"若未达到15万业绩，本月将不与发放工资",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为1820+提成+绩效的合同，我想问下我签的合同有效么？工资还能要回来吗?...
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甲公司已连续两次与员工签定固定期限劳动合同，现在员工合同未到期，但甲公司被转卖给乙公司，现在乙公司要和这些员工签合同，请问是应该签无固定期限的劳动合同，还是新公司可以重新签固定期限的劳动合同？是可以继续，但为了员工合同签定时间一致，所有员工合同准备重签，请问重签时签固定期限还是无固定期限？...
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写的××项目风险保证金，收据上盖有公司财务专用章）。但我并未与公司签订任何必须保证公司项目盈利的文件或者合同，只是项目经理与公司签订了一份“年度内部目标管理 的情况相似。 请问： 1、公司的这种向员工收取保证金的情况是否合理合法，是否有非法集资的嫌疑？ 2、我还能否要求公司退还壹万元保证金，如果能，我 ...
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司与保洁公司未签合同，保洁公司安排人员太多，多次与之沟通要求裁员，保洁公司未同意，后因双方未能达成共识，我司就未支付保洁公司上一个月的保洁费用，保洁公司 一名男同志的头部打伤了。请问我司因怎样处理员工打架事宜。因有两位员工因此拘留了10天，已经给予员工一定的补偿，但因职位不同，补偿肯定也不同，但打伤人 ...
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员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省，现在员工所在超市签订的合同到期了，如果改到另外的超市，员工不同意，是否可以调动？...
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公司拿高温费7-9三个月，按工作岗位不同7元/天和10元/天两种，被B公司收购后改为7-9月三月并以文件下发，改为5元/天和10元/天两种，最终 我们这些合同没到期（2016年7月到期）且没被C公司裁掉的员工能不能要求终止合同并得到补偿？ 问题2.如果B公司继续履行我与A公司的合同，但C公司调换了我的 ...
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强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且约定是六天工作的劳动合同， 以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我 ...
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老师你好。我想咨询二个问题！ 1.公司与员工签订劳动合同后。没有给员工办理相关的保险。那员工过了试用期后要离职是不是也要提前30天提出书面申请的？ 2.公司没有和员工签订劳动合同，但是员工所享受的待遇与签订合同的员工是一样的，那是不是可以认定为事实劳动关系？员工要离职也是 ...
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公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都服从安排去工作了，但现在公司突出要与我解除合同。公司给我发的解雇通知书最后工作日是7月16日，如果明天公司发一个部门解散 ...
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