2018年6月进入被申请人公司上班，2019年5月因为父亲去世请假，领导同意，后因为请假时间过长与领导电话沟通离职（未写书面离职报告），现在公司拖欠5 很难证明之前是被胁迫欺骗签了合同，因为很多员工离职了，还有少部分可以证明。合同被公司篡改涂改，我如何举证？如果公司一口咬定合同有两份其中一份在我这里， ...
//www.110.com/ask/question-14561266.html-了解详情
宝缦家访公司工作了10年，今年三月因病请假了12天，领导也批准了，在请假期间上海公司高管要调离我岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗，我 公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着逼我走人，请问我该怎么维权。同时本人也没有消极怠工现象，也 ...
//www.110.com/ask/question-14375318.html-了解详情
（没有人事经理出差了）。但是，公司的安排都跳过了我，我没有事基本就是帮忙，过了几天因为请假闹出矛盾。（请假是我生病了，老员工觉得我是装病不是真的生病， 了。然后他让我交辞职报告，我说不要钱了，现在就离职。现在需要离职证明，但是原公司不给开说不是正常离职不可以，劳动合同都说可能不会给我。我还能要离职证明 ...
//www.110.com/ask/question-13850383.html-了解详情
我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停，让员工辞职，但他不是按劳动法规定的赔偿的，我还能有劳动仲裁申请补偿我吗？...
//www.110.com/ask/question-13730121.html-了解详情
我是一个还未毕业的实习生，在公司工作大半个月，因为进去公司算第一个员工，所以很多不懂，上个月在公司试岗3天后入职，8号正式工作，8号晚上下班 打退勤卡，公司并没有说未打退勤卡扣钱什么的，一直工作到25号正式辞职，期间请假一天，今天发来工资750元，问工资算法，说未签到按旷工，我请假三天等扣除最后只有 ...
//www.110.com/ask/question-10962295.html-了解详情
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有 他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构，必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了，但他不 ...
//www.110.com/ask/question-9465137.html-了解详情
给于开了三天休息和半个月休息。因为头痛头晕，病假条，开药发票，员工手册上写请假需要本人亲自办理，但是同时也规定了如遇到急病可以请同事代办理休假手续。我 回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合同上写明，但是我有几个同事的签字证明， ...
//www.110.com/ask/question-8072582.html-了解详情
公司一个员工意外身亡，是跟社会其他人员发生纠纷被人蓄意谋杀，他周五向公司请假到周一，据家属透露是周一死亡。现在其家属到公司向公司索赔巨额赔偿，公司该给吗？...
//www.110.com/ask/question-7521494.html-了解详情
11月份因去医院和领导请假，后因暂时不能上班继续休息，但今年3月份交保险时公司让我自己全部承担，我不认可后与公司理论，说我是在职员工没有辞职，为什么不给我承担保险问题，后公司给予承担，但是以请假没有交请假条为由说我旷工违纪解除劳动合同，我想问下我这种情况怎么办，能不能领失业金...
//www.110.com/ask/question-6743340.html-了解详情
月才发现2月份的工资和加班费没有发放，找公司人事部门询问，才知道我春节前后请假7天公司按照旷工处理了，但是我请假之时已经交接好各项工作任务，和项目经理以及 可恶的是我们部门之前有薪资补发申请，却在我离职之后几天有领导通知不给员工作薪资补发了。难道我们辛辛苦苦上班干活,最后领导说是不给补发就不给补发了吗 ...
//www.110.com/ask/question-6654051.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务