说明此情况拒绝继续工作，然后于当日下午发了信息给老板就离开），现在公司已发放其他人员的9月份工资，但我却没有，后来我亦曾亲身前往单位找老板要回工资和去所在的劳动服务所投诉，但老板坚决以我离职迅速，没给时间公司准备为由拒绝支付我9月份的工资。我想问问这样立即离职合法吗？我能追回什么？另外老板事后能 ...
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我和公司定好在10月8号终止劳动合同，也就是说10月份我只能工作8天，我的社保公司应该交到10月份就结束了的呢？还是是11份的也要交呢？和公司的工资发放时间有关系吗？我们公司发工资的时间不一定...
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开除并从我工资里扣钱赔偿给她看病钱900元和她这几天误工费，请问公司这样处理合理吗？谢谢！ 附事发原因：我工作是在健身房做保洁，在之前对方（也是保洁员） 才动手打的她，在场的没有第三人只有我俩。 问题补充：公司以查询考勤和发放工资是支票形式为由当时结算不了被开除员工的工资 是否可以拖延结算工资的时间呢...
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跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。...
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签署劳务合同（驻东莞市上班），一切签署与工作对接，工资发放等事宜均系公司操作），去年8月休完产假，公司告知原有职位已撤，未能安排工作，期间公司经理多 ），否则以无故旷工为理由自行解除劳务合同，已于去年10月底委托律师提起劳动仲裁，至今半年时间已过，未有任何结果或答复，请问是否合理？请问劳动仲裁时间究竟 ...
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在2013年7月份进了单位实习,之后9月份签订正式劳动合同，合同是三年，然后公司会在一个月或者半个月给我们培训一次，在培训期间有培训签到，2014年 写着每个月的基本工资都是多于我们实际的基本工资，每月都没有按合同的工资发放日期开工资，每天的工作时间不多于8小时，但是哪天工作都超过了，有的时候强制我们 ...
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劳动合同过期三个月因为工资一直没与公司谈好所以一直没续签,这两个月公司也按原工资发放.前几天我在上班时间玩手机被老板看到而且还给我拍了照..现在公司马上翻脸要降低工资续签合同.理由反正就是我这不好那里也不行！还叫我不签的话就别来上班了.请教律师我该怎么办呢？我己经几 ...
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公司近一年半时间没有一次按约定工资发放日期发放的，基本都是晚5-10天左右，本月晚发近15天。这类现象有触犯法律吗？我们员工应该怎么保护自己？并且相关部门没有明确说明拖欠工资的理由。我们有赔偿金额吗？...
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月1号，在宁波一家公司实习，他们说的实习工资是1600，没有签任何协议。他们公司结算工资是从这个月的26号到下个月的26号为一个月的，工资发放为时间是10号的。 我 回家过年后，在自己家这边找了份工作。我今天打电话给人事部的主任，向他辞职，他说 ...
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注明：产假是在本人申请的情况下才批准2012.5.7-8.31期间），现在我上班时间到了，9月1日正式上班，但部门主管就通过电话方式告诉我，现在我 申请辞职，办好离职手续再支付。目前，公司与本人是没有签订任何的劳动合同，我现在手上只有工作证。其他具体事项，工资发放方式每月是通过个人账户支付；考勤方式是 ...
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