正在哺乳期，休完产假后公司协商解除劳动关系,没达成一致的情况下公司告诉给我放长假。我可以拒绝休息而继续上班吗?另外继续上班的话公司人事把公司内部办公网给我关闭了帐号，是否合理!我可以告她压榨逼迫哺乳期员工吗...
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过去了还是没下文，现在对公司的理念也不太满意。 Q1:之前在网上看到 公司未买五险，员工可以立即解除劳动关系，不知是否争取，是否需要什么条件？ Q2：上个月已有几个员工离职，公司现在订出“试用期员工离职须提前1个月通知人事处，正式员工离职须提前2个月通知人事处，否则带来的 ...
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你好，我想咨询下，退休返聘员工签署了劳动合同后，还没到期，公司单方面解除劳动关系，算不算违约，我们可不可以申请违约金？...
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你好，我想咨询下，退休返聘员工签署了劳动合同后，还没到期，公司单方面解除劳动关系，算不算违约，我们可不可以申请违约金？...
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老板跑了，公司关闭，已申请劳动仲裁，因无法解除劳动关系，仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金，对申请人有影响吗...
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事业单位企业管理14年工龄解除劳动关系如何赔偿？ 2010年由于单位没有工程只发400元生活补贴，工资低难于生存我和几位同事请假另谋生路，后单位也没有要求我们回单位上班。我们单位象上述这种情况的人很多，领导只针对我们几个较弱势人开刀，说根据合同法和公司条文要解除我们的劳务关系，没有提出赔偿问题。...
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本人已劳动仲裁，现公司逼我办理解除劳动关系，我该怎么办?【来自：0PSS0N智能手机】...
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这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 2、未签 ，我能根据劳动合同法第八十二条，向公司提出2个月的双倍工资的赔偿嘛？ 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司 ...
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我在公司做门卫10个年头，公司从未与我签订劳动合同，也没交保险和三金，现在公司要解除劳动关系。我要怎样维护自己的权益，怎样索赔！平均工资不到600元...
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说“因原工作未交接，和调整后工作地与现居住地距离太远，为由，不同意调岗”，公司回复我邮件中有一条是“调岗不是你愿意不愿意接受的问题”，这算不算强制 我现在有两个问题需要专家给解答下，或者我是不是可以找公司谈解除劳动关系，与赔偿的问题！（我在这个公司5年，每月5000元工资，合同还有5个月到期，赔偿怎么 ...
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