我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔偿，请问我们应该怎么维权？...
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是你自己不愿意在这里工作的，是你自己自动放弃的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就不想让干了，就找理由变向辞退我，还逼着 ，节假日从没休过，五险一金也没上，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，根本 ...
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，新的员工手册是病假按60%给，而且请病假满一个月，公司有权辞退我，她的意思是和领导商量了，考虑我是老员工了，就对我进行一个月的停薪留职，然后一个月后还不 就对我进行劝退，其所说的劝退就是和我解除劳动合同。可问题的关键是这份新的员工手册，人力说的模糊不清说是近一两年新出来的，我问有没有给员工看过？其称 ...
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公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。...
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你好，我公司员工在试用期间内，违反公司规定三次，公司给了三次警告，准备辞退该员工，请问需要赔偿吗？...
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我并没有将订单飞到别厂,那些都是我的客户自己选择到别的便宜厂家做的,但现在公司说工资要等到6月15号等将我飞单所造成的损失扣完后才能知道有没有 说我有人证,工资单都不能证明我是那家公司的员工,如果到时那公司不认账的话,我就会收不到工资,还有现在公司将我辞退,也没有什么证明的只是口头协议,如果在这段时间 ...
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经济危机下,各私企正在想尽各种办法辞退员工，以减少企业的资金压力。我的一个朋友现在在公司里就要被辞退了，公司给她一个星期的时间考虑，她在这个公司已经干 进入面试，最好被正式录用了，而且工作得很好。现在，该公司应该要裁员，但是公司没有明说，只是开会说给员工一周的时间，让他们自己提出（没说提出什么），她 ...
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月扣都是300多块钱，发到她手里也就是四百多，第四个月底，由于该公司合并，在9月23日告诉我妹第二天不用来上班了，在没办任何手续下解除了我 没有任何关系，所以不给予补偿，也不会事先通知辞退。我问派遣公司，他们还不知道该公司辞退员工的事，现在请问， 1、派遣公司应对我妹负什么样的责任？ 2、用人单位没有 ...
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公司以不服管理要求辞退员工然后要求员工赔偿造成的损失，员工需要赔偿吗...
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公司因疫情延长试用期，未按员工手册，征求员工是否同意，后借口试用期不合格辞退员工，但并未有合理解释，合法吗？...
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