年交了，之前的没有补交。二，工作三年没有年休假，除了正常轮休，没有给过带薪休假，也没有按规定给年休假的三倍工资。三，这个月因个人私事请假时间超过规定每月上限，单位规定超假扣发当月工资。请我我的理由是否能够马上解除合同并且要求不得扣发我本月工资？另外是否需要单位开具解除劳动合同证明？我打算去其他城市找 ...
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时候只说了工资和十天试用期，其他什么都没说，老板没有让我签合同，我干了一个月，想辞职了，就提前给他说了，他也同意了，但是他说发工资只能发我70%，我没有请假没有旷工，原因是我只干了一个月，他说应聘的时候他说了要干满三个月，可是他当时并没有说。他还说他是把我试用期延长了，他说我要辞职必须要等到下一个人 ...
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我不服从安排，不按时上班（辞退通知书是这样写的）。我做的工种经常不够货做，厂里就要求我兼做其它工种工作，我不同意就向车间主管请假，办公室也批假了，到现在说我不按时上班，说得通吗？我想咨询下，像我这种情况怎样维护自己的合法权利？跪求回复，谢谢！...
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。可是事后单位按照每天100元钱扣除了我的工资。我想问。单位这么做是否合理。关于事业单位是否有专门的事假工资扣除规定。还是本工作单位可以随意指定扣除员工工资的数额。...
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员工因不胜任工作被派遣单位退回，后一直自称被用工单位累的颈椎有毛病，但诊断一直是头晕，没有下确切的诊断，一直请假未上岗，期间安排过三次再上岗都不能胜任，现自称好了，公司再一次安排，仍不去工作，是否可以直接辞退！...
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请问国家有规公司员工流产后请假必须要规定出示三甲医院的病例证明吗？怎样维权？长沙劳动权益保护电话是多少？急急急！！！！！...
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如果公司领导喜欢排除异己，比如与前任领导关系较好的管理会受到排斥、挤兑等现象，甚至趁请假期间乱开罚款单，罚款原因是不服从安排等等不明确理由，请问劳动法允许吗？...
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本人亲戚,请假回家办公司要求的保险过程中,公司同事办白事,喝了些酒,晚上导致脑出血,公司说不是工伤,不负任何责任,我想问 我们可以用什么法律条款保护自己的权益,有医保 有社保 有失业保险等,公司那边有没有对应的 法律上要求赔偿的事宜!...
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累计6年工龄，那么我的病假期是6个月吗？还是以在现在的公司工作的三年为准只有3个月吗？ 2、因为跟公司协商离职，公司不同意，现在想以病假为由请假半年，如果公司还不同意解约的话，我打算开个证明再请半年，直到公司同意解约。补充说明一下，我跟公司签订过出国培训合同，要为公司服役到2015年5月份，否则按所 ...
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您好，我从事的是建筑行业，怀孕前需要在建筑工地办 公，公司规定上班时间是上午7点半到下去6点，无休息 天，有事可以请假，刚怀孕一个多月，领导把我调到商 住两用的小区上班，工作内容是电脑画图纸，偶尔还要 戴安全帽去现场，但是仍然要求我八点 ...
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