劳动争议仲裁 开庭审理后，我方劳动合同原件未当庭出示。审理后，裁决未出之前，我方还能再次向劳动仲裁委员会主张开庭审理么？...
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用人单位未能缴纳对员工保障的费用是否属于劳动争议范围？ 问题1：从2007年5月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过住房公积金，仲裁不受理可以到法院起诉吗？申诉可能性大吗？ 问题2：从2007年5月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳 ...
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并且公司还拖欠了我半个月的工资，之后我也和公司进行了协商，但是公司方面说如果我去申请劳动仲裁就不予支付所拖欠的工资也不予补缴社保金。我想申请劳动仲裁，但我只有 通过我的支付宝帮该公司进行汇款，这2样可以作为证据吗？如果要人证的话，已从这个公司离职的人员可以来作证吗？如果2人同时申请仲裁可以互相作证吗？...
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如果发生了劳动争议，不经过仲裁而直接向雇主单位所在地的法院起诉可以吗？因为我觉得法院依据司法解释的判决更为专业、公正...
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你好，我们公司与一个员工有劳动争议，申诉书上面并没有提起9月份的工资，而在仲裁委开庭时，申诉人又提起9月份工资，仲裁员要我司拿9月份工资表， 给我司补交9月份资料的情况下就做出裁决，请问这合法吗？现在仲裁裁决书的最后一段的开头有写“本仲裁裁决为终局裁决。”我们公司不服裁决结果，请问公司还能上法院起诉吗 ...
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公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新 问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？谢谢陈律师的回答。 我想 ...
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我和一家公司签订了五年的劳动合同，但公司未将劳动合同文本送达本人，工作两年五个月后发生劳动争议，公司单方面调动我的岗位，变相降低工资收入，逼 公司恢复我的岗位，但公司依然很强硬，我现在已经申请劳动仲裁，请问我能主张公司未将劳动合同文本送达本人视为未签订劳动合同吗？我可以主张双倍工资赔偿吗？我能主张哪些 ...
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总额为￥ XXXXX 元，并一性次结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。 同时，乙方于XXX年X月X日完成离职 于XXXX年X月X日前确认工作移交完毕后一次性支付乙方经济补偿金。 双方约定终止劳动关系及一次性付清经济补偿金后不再追究相应的劳资责任及相关法律责任。 甲方： ...
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我和几位同事今年6月份因劳动争议向仲裁提起申请，经仲裁裁决，公司没有提起上诉，但是就是不执行裁决。我们向海淀法院提请强制执行，时间过去快2月了，我们都是外来工，现在都没有工作，春节就到了，一家人想回家，可是，我们真不知道何时才会结束这场官司，我们又该怎么做？拜托指点！！！...
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