)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 调解，任何一方也可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条、附则 （一）本合同经双方签名或盖章之 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后); 2.被 ...
//www.110.com/ask/question-259032.html-了解详情
开始请病假，单位开始欲一口回绝父亲，结束实际劳动关系。连病假工资都不想支付。后父亲提请劳动仲裁调解，单位才答应支付病假工资及部分双薪；其他 25%赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来 ...
//www.110.com/ask/question-84440.html-了解详情
劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书，那么为啥作两个调解书，那么他们是不是应该作劳动争议调解协议书呀！还是工伤调解协议书呀！...
//www.110.com/ask/question-14085669.html-了解详情
几个员工工资将近半年及变相裁员，2016年11月份提交的劳动仲裁申请，2017年3月份开庭一次，对方提出调解，无果。于2017年4月30再次开庭。一直拖至 对我们口头讲8月4日作出结果，今天去咨询，说什么衡阳金山水泥新老板愿意跟我们调解为由 ，不做出仲裁。请问有什么办法面对这种暗箱操作，可以有什么劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11570955.html-了解详情
几个员工工资将近半年及变相裁员，2016年11月份提交的劳动仲裁申请，2017年3月份开庭一次，对方提出调解，无果。于2017年4月30再次开庭。一直拖至 对我们口头讲8月4日作出结果，今天去咨询，说什么衡阳金山水泥新老板愿意跟我们调解为由 ，不做出仲裁。请问有什么办法面对这种暗箱操作，可以有什么劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11570953.html-了解详情
.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找我 是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在到劳动仲裁.然后再到法院..如果闹到法院的话我有没有胜算的 ...
//www.110.com/ask/question-2577658.html-了解详情
您好！我于2013年11月4日申请劳动仲裁（因为该公司低于最低工资标准并且欠发加班费和加班费） 仲裁委于2013年12月13日开庭仲裁，当庭单位表示愿意调解，我当时也同意了调解，但是至今12月30日，单位一直没有和我联系商谈调解的事项，我给单位打电话询问调解 ...
//www.110.com/ask/question-2149904.html-了解详情
日试营业，营业执照到2012年10月中旬才拿下来， 针对这种情况，我可不可以到海曙区劳动纠纷调解办解除调解申请仲裁呢？而且要向该公司实际经营人提取仲裁或诉讼，因为该公司的法人代表是该公司的仓库管理员，公司也一直没有签劳动合同，而且是在2012年7月28日试营业，营业执照到2012年10月中旬才拿 ...
//www.110.com/ask/question-1410543.html-了解详情
：2014年8月30日至2017年2月 2、拖欠劳动报酬起始时间：2016年5月30日 3、拖欠劳动报酬类型：提成工资，截止至2017年2月解除劳动合同 支持双倍工资，企业不服提出上诉 5、二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，认定仲裁时效期间为一年，双倍工资主张已经超过仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-12031601.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务