的，到2008年9月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月 为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些合理的补偿， ...
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之前我公司缴纳社保是外包给一家宁波人力资源公司代交，签订合同也是与宁波人力资源公司的劳务合同不是本公司，上个月公司突然让我们重新签合同，与我公司集团旗下的人力资源本地分公司签劳动合同，而不是原来劳务合同，请问以上行为合法吗？会不会影响职工的社保权益或者其他不良影响？...
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上班5个月了，被公司无故辞退，但是没有与我签订劳动合同，我已经申请劳动仲裁了，申请没有签订劳务合同赔偿我双倍工资，仲裁院通知我立案了，让我去拿资料，接下来我应该怎么做才能胜诉！...
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职办理，同时也邮寄过身份证用于办理保险以及住房公积金。2020年8月17日，本人入职，尚未与公司签订劳务派遣合同（本人工作合同类型），但对目前工作并不满意，公司与下周二发放工资以及报销入职路费，想问下现在提出辞职需要付给公司违约金吗？或者其他的违约补偿，本人报到证在自己手中， ...
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您好，我想咨询一下劳动合同这方面的，公司无故与我们节约，还欠我们三个月的薪资一直不还，有合同有具体金额，每问一次都是一个借口，期间也达成协议 了不予受理（没有提交合同），然后到法院，法院那边说不行，你是有合同没提交，又说什么劳动合同和劳务是有区别的，让我们回仲裁，但是那边已经结案了，不可能二次同目的 ...
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您好，本人与劳务派遣单位签订《劳务合同》，用人单位是国企，属劳务派遣工，岗位会计，目前试用期8个月，国企单位要求再延长试用期6个月，现有充足证据证明与其他会计岗位一致，能申请劳动仲裁同工同酬么？并补前8个月的工资差额？（试用期工资1800元，正式工6000元）...
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我被迫离职，要求公司赔偿N+1个月的工资。如果公司不采纳，我打算去劳动局申请劳动仲裁，还有也想打电话到报社，还有网上发贴。 律师，你怎么看，或者有什么 五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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本人于2018年7月中旬与公司签订项目合同，工资为13000/月，2018年10月底项目即将结束时发现怀孕，和公司说明怀孕情况公司依旧要解除劳动合同，这种情况我可以走劳动仲裁要求公司继续履行劳务合同吗？若是走赔偿，公司应该赔偿我多少钱...
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本人于2018年7月中旬与公司签订项目合同，工资为13000/月，2018年10月底项目即将结束时发现怀孕，和公司说明怀孕情况公司依旧要解除劳动合同，这种情况我可以走劳动仲裁要求公司继续履行劳务合同吗？若是走赔偿，公司应该赔偿我多少钱...
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介绍信进入，所以我不属于C公司工作人员（但是实际一直在C公司工作），不与我签订劳务合同，且今年已拖欠工资2个月，我想离职，找到B公司人事（C公司无 ，人事却回复我说要A公司人员来跟她们说明我具体应该属于哪个公司，再处理与我的劳务合同关系，请问我现在如果想离职且拿到我应该得到的赔偿（按照劳务合同法规定的 ...
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