我在公司工作两年零5个月了，进公司第一年签定了劳动合同之后没有再续签，而且公司没有为我购买五险，但是从工资表上体现有发放五险。由于公司就业人员情况复杂，好多都是当地的失地农民政府有补贴所以他们都是自己购买，也有员工自己拿钱出来以公司的名义缴纳，但是 ...
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你好·我本人是在2011年3月份左右受得工伤·鉴定为10级伤残·本人一直买有保险，合同期为4年。请问我现在与公司解除劳动合同还需得到那些赔偿？已经拿到一次性伤残补助金9000多元~请问还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金能拿到多少？具体的工资条·上班工资表我都有·...
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我于2012.5.31与公司签订劳动合同（2012.8.26——2015.8.25）和培训协议(2012.6.1——2012.8.25，培训时间及期限若有变动，以公司通知为准）、毕业生就业协议。于6.21领取毕业证 ...
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本人进公司6个月。在第三个月中出现工伤八级，现在想提出解除劳动合同，社保已支付一次性医疗补偿金，那请问公司还应支付几个月呢？...
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我和公司签订过毕业时候的大学里面发的“就业协议书”，上班时候签订过 “船员培训协议书”请问我这算是和单位签订劳动合同吗？...
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你好，在东莞那边普遍存在农民工未与就业单位签订劳动合同，且不享受国家规定的保险，这合法吗？如果不合法，为什么不规范管理那边的小企、私企呢？另外若农民工因事紧急辞职，辞职时工资如何结算？用人单位可以只结算一半工资吗？紧急！！！！！！...
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下岗职工再就业，工作五年了，聘用单位都不帮工人交养老保险和医疗保险，也没有签劳动合同，受聘人突然劳累过度发病死亡，再抢救过程中的医疗费和死亡后的抚恤金补偿一分都不给，死者家属有没有法律依据向聘用单位要求一定的补偿？...
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大家好： 我于2009年大学毕业后招聘到湖北某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下： 院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。 违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。 现在医院只是按规定给我发工资与奖金，从未给我交纳 ...
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/月，如自己不愿意上保险，可给500元补助作为补偿，因我个人的缴纳着灵活就业保险，所以提出要500元补助，此公司的工资发放日期为次月的15日，10月 我该怎么解决？如要向劳动局投诉，需要准备什么证据？因为是小公司，所以没有签订劳动合同，但是有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头承诺， ...
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