一下,确有打牌,但是为下班时间)4、某小项工作指挥失误,公司决定解除与我的劳动合同关系,扣发一个月工资(12月工资6000元)。落款时间为2014年2月14日。并 律师,此前的离职证明和2月14日公司才发我的文件谁有法律效力。我能否要求公司支付12月工资,双倍经济补偿或1倍经济补偿。 亟待回复,谢谢!...
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一 合同期限为2013年212月20日至2014年一月10日止,具体人员输送以甲方人力需求为准。 二甲方权利与义务: 1,甲方有义务提供各用工单位准确的 双方另行协商并签署补充协议,作为协议附件,具有同等法律效力。 2本协议条款预现行劳动法律规定出入的,按现行劳动法律规定执行 3本协议一式两份,甲乙各 ...
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,故本应一分钱也没收到,基于人道主义,给我半个月工资.我是还没签订劳动合同的.8.27 村委会调解,雇方依旧给半个月工资,本人不同意结果.当时雇方出事一 做了一个月,还没签订劳动合同,雇方有责任吗?若须知上写的署名不是在工商局登记的名称"泗益云吞面馆",而是"XX有限公司",那须知还有效力吗?我正准备 ...
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双方共同的长远利益,甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间,应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密,不得以任何方式向第三方泄漏 一至三倍计算。 第六条 本协议由双方自愿协商签订,系劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第七条 本协议一式两份,双方签章生效。 我想 ...
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在合同期内不得参加任何公招考试,违约者处罚5万元违约金。 2.教务处负责聘用人员的日常管理,包括政治学习、常规考核、教学成绩等。 3.教务处对临时聘用人员建立 损害的。 (四)乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。 (五)乙方提出解除聘用合同的,应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、 ...
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在合同期内不得参加任何公招考试,违约者处罚5万元违约金。 2.教务处负责聘用人员的日常管理,包括政治学习、常规考核、教学成绩等。 3.教务处对临时聘用人员建立 损害的。 (四)乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。 (五)乙方提出解除聘用合同的,应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、 ...
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,在2010年4月该企业与我解除劳动合同共4人。五月份我们找到归属地劳动仲裁,8月份我们4人拿着已发生法律效力后的劳动仲裁裁决书到该企业管辖明山区法院申请 以该企业法人代表已判刑正在上诉中为理由不给立案”。把我们电话留下作登记说劳动仲裁裁决书不过期。为此案无数次到中法,纪委,政法委,人大等有关单位至今 ...
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到用人单位发了一张续签合同的通知书(问员工的意向签与不签都要在上面签字),上面盖着用人单位的公章,是具有法律效力的吗?通知书没有提前一个 ,若本人同意续签,轻易2012年7月23日前携个人书面续签劳动合同申请书到XXX公司综合部续签劳动合同。落款XXX公司 2012年6月25日 本人XXX(同意续签、 ...
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仲裁以后,给我发了一封电子邮件,想赶紧和我签一个从今开始一年的合同,合同内的薪资标的额明显低于我事实劳动关系中的薪资额。只有三千元。我以合同显失公平为由拒绝了。我听12333的人说你拒签合同有可能对我不利。另外合同要书面形式的,这种电子式的有效力吗?我想问问各位专家,真的不利吗? 另外, ...
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。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。 三、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方盖章或签字: 甲方法定代表人签字: 签约日期: 年 ...
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