本人于2011年10月份到天象龙盟环保纸业有限公司工作，次年初与公司签订劳动合同，由于种种原因该公司无法正常生产，与2012年5月大部分员工无限期放假，只发 其原因就是逃避应该给予员工（本人）被动解除劳动关系之有关赔偿的责任，违反了与公司所签订劳动合同内所规范的相关权益，逃脱了其应履行的相关法律责任。...
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审理期间我均没有参与，我全权委托律师了。最后直到我收到仲裁书后，才发现公司面对法律说谎了，我的律师没有尽责，忘提交我给的证据，我的经济补偿金还是被少 我个人来讲，如果公司和我玩法律游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的 ...
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工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 —————————————————————————————— 现在法院给我回电，说第2条和第3条诉求要找劳动局，不在法院受理范围 ...
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是让我先在家里办公，后七月份工厂建好才过来公司上班），如果我这次再要求老板签劳动合同、买社保，他不同意，我该怎么办？？因我公司曾有员工要求签合同，老板 如果我这次要求签合同，他也让我这么签，请问这样的条款会受法律保护吗？？？注：我是公司技术科设计员。我应该如何维护我的权益呢？？请问我应如何收集证据呢？ ...
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年的奖金没有发放，如果我辞职，应该通过何种手段拿回这部分奖金？ 如果通过法律手段，需要收集什么证据呢？采取什么措施防止公司克扣我的这部分奖金呢？ 二 同在2011年7月已经过期， 公司可能因为工作疏忽一直也没和再续签劳动合同，我可否通过法律手段要求公司从2011年7月开始支付我双倍公司？ 需要收集什么 ...
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1.我在签三年劳动合同时，在合同上写的月基本工资是1470，但是口头说是2000多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须提前 不可在学期中辞职。乙方若突然辞职或不告而别，合同即行终止，并扣发一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。反之，如因教师不合格，甲方 ...
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人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的 工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动仲裁，多长时间会得到仲裁结果？ 5. 我看到网上说，公司地址变更，给 ...
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同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期 吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的工资？谢谢如果 ...
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2011年6月对我做出了离岗清收的处理决定，在离岗期间只发生活费。现在根据省联社对不良贷款责任追究指导意见下发文件解除了我的劳动合同。请问； 一.扣发工资是否有法律依据，符合法律规定？ 二、解除劳动合同是否合法？ 三、解除合同后有何补偿？...
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问题1.本人从入职起超过一年未签订劳动合同，按法律应视为公司与本人签订了无固定期限的劳动合同，但是去年，公司因发生劳动纠纷，让在职人员在去年8月份签订了一 起至今应缴纳的社保费用补交，或以现金形式发放给我？补充一下：2012年8月份签合同的时候，我在公司工作已经超过一年了，我是2011年5月进公司的； ...
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