企业，更名为县印刷业有限公司。由于企业无实际生产经营，且通知员工有活时继续上班。但一直没有收到复工通知。县印刷业有限公司以员工长期旷工为由，将144名 或改制后的县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工 ...
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导致先兆性流产，虽然不能直接证明，但是跟这个期间一定有关。现在刚休完产假，因为这个事已经有过节，我们已经无法再履行原先的劳动合同，公司只愿按照怀孕期间的协议履行，我们也不愿继续履行合同。想请问律师，解除劳动合同能得到赔偿吗？在该公司已经快三年了。我们怎么办才能争取到自己的最大 ...
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缴纳社保，被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间，个人认为公司是一个人不太诚信的公司。本人正考虑劳动仲裁，但有以下疑问。 1.虽有签订合同， 的劝退方式，在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为？ 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保以及病假应付工资？如果公司不答应，可否按违规解除劳动合同 ...
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协议，并可以申请劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业秘密，在 ...
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辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金 协议，公司怕我影响其他人找他要加班工资也不许我继续工作，导致劳动合同也无法履行。我无可奈何，提出来如果公司继续违法，我可以找仲裁，但是公司威胁说要制造 ...
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，并依约为甲方服务。 五、违约责任 培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务三年，从培训结束之日起算，该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方解除劳动协议的，乙方应赔偿甲方培训费用五千四百元整。按服务期限等分培训费，以乙方已履行的协议期限递减支付，服务期限按 ...
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才到期,现在公司领导动员我们去河源,口头说待遇不变社保仍然留在深圳交,要签定三年的劳动合同,当时我也口头同意了去河源意向.可是昨天人事部的拿给我一式三份的协议书 7月1日到09年6月30日期间要搬迁到河源去,可以继续履行合同保持在深圳的工休及假期.继续工作的保留08年7月1日以前的工龄年限.其他的细则 ...
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在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4．乙方要求提前 了公司名称） 乙方：。。。 年月日年月日 协议上所说的延长劳动合同两年期限是从我开始培训时间算起为期两年。可我并没 ...
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，但是由于公司未及时足额发放员工工资，导致员工不能继续提供无偿劳动，然后公司借口员工违反劳动制度在没有经过通知员工解除劳动合同的程序后直接发函通知解除劳动 工资来达到解除合同的目的从而不支付福利房，从而要求公司赔付全部的福利房金额（因为过错在于单位未能及时足额发放工资给员工导致合同没办法继续履行下去） ...
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，1958年9月19日出生，该公司职员。 案由: 劳动合同纠纷 原告因继续履行劳动合同一案，不服大兴区劳动仲裁委员会2010年1月22日京兴劳仲字[ 。 请求法院依法判决。 此致 北京市大兴区人民法院 具状人： 年 月 日 附件一：劳动仲裁裁决书一份3页 附件二：证据清单一份3页 以上2010年1月底 ...
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