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被变相辞退,要求赔偿问题,在公司1年9个月,工作一年内都没有签劳动合同,从2021年11月交社保,签了个合同,目前还没有到期,要求赔偿公司以没有这个规定为由不赔偿,让我这个月在公司边工作边另外找工作,我要准备哪些证据才能要到违法解除劳动关系赔偿...
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你好,我想问一下今天收到劳动仲裁裁决书了,在与公司纠纷合同到期不再续约经济补偿应该是双倍赔偿还是一倍赔偿上,公司认为是一倍赔偿,我认为是 流水和工资明细单后,仲裁裁决为一倍赔偿,且计算经济补偿金竟然还低于我和公司计算出来一倍经济补偿金额,原因是我们都是按劳动合同法规定应发工资计算,而仲裁裁决书 ...
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您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万(培训费,餐费,车费,住宿费等 给我们做培训, 3.在培训期间因为培训费是免费,所以公司只为我支付了吃住行费用。1665元。 我是8月初参加培训。11月中旬离职。这个要怎么赔偿...
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六、 劳动合同变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同,需向甲方赔偿经济损失及违约金,合计: (伍仟元整),甲方可保留向人民法院提起诉讼权利。 乙方劳动合同上有违约金,甲方店长说,提前一个月打离职报告,就行,我一个月工资 ...
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了,我就一直没我去。2019/5/15递交申请劳动仲裁申请书2019/5/19立案。请求未签订劳动合同双薪赔偿。 问题1:2019/5/11至2019/5/15期间未去 有影响吗? 问题2:未未签订劳动合同,入职申请表条款有法律效应吗? 问题3:入职签了一份入职申请表(条款1规定旷工3算自动离职)我 ...
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,执行不定时工作制不代表不打卡,但是如果你按照这条规定按时上下班打卡,仲裁委会认为你和公司之间虽然劳动合同约定执行是不定时工作制,但实际上执行是固定工时制,如果你在此期间迟到早退次数达到一定数量,公司有权根据相关公司制度给予处罚,甚至解除劳动合同,而不负赔偿责任,但是如果你有加班情况, ...
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我是一位未领取毕业证实习生,和公司签订了1年劳动合同,在工作期间,因为账单丢失,无法向其他公司结账,对公司造成将近20000元损失,(并非故意丢失)!公司规定,员工造成损失按照30%来赔偿,我是否需要赔偿,这样赔偿是否符合法律规定...
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到一天工资,询问原因说是请假双倍扣除。劳动合同中约定公司未按时发放工资,给予一定补偿(合同中有明确比例规定)。从入职一直拖欠工资,从未按照合同 合同约定补偿过,找老板要求发放拖欠工资补偿金,老板以未履行完一年劳动合同为由要求赔偿违约金。最后以互相不赔偿告终此事。但我心中仍疑问重重,请假扣除 ...
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我在一家承包了美团外卖服务公司上班,签署了劳动合同劳动合同中没有明确规定我们配送范围,但是今天他们为了公司利益更大化将配送范围私自加大,并且配送费及油补没有增加,请问这种行为是否侵权?如果我们员工进行集体罢工公司采取辞退罢工者行为是否需要承担相应赔偿?我们如果被辞退是否可以申请索赔?...
//www.110.com/ask/question-12820578.html-了解详情
我在一家承包了美团外卖服务公司上班,签署了劳动合同劳动合同中没有明确规定我们配送范围,但是今天他们为了公司利益更大化将配送范围私自加大,并且配送费及油补没有增加,请问这种行为是否侵权?如果我们员工进行集体罢工公司采取辞退罢工者行为是否需要承担相应赔偿?...
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