付的三千医药费用完了。医生催交住院，还有每天开的药费。当天。这位受伤员工她女儿给那位肇事者打电话要住院和医药费。结果。那位肇事者说他出差了。没法给交。 了。也打电话给肇事者处理一下事。没想到这肇事者又说在出差。“好吧，那位受伤员工的老公说等你回来处理。”那肇事者也回来。打电话一起去警察局去处理事故这事 ...
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尊敬的律师同志，您好！我们是江苏南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司 以及当地人才招聘网上也有相关信息，上面写得很清楚，公司提供免费住宿，每天补贴员工14元一天，按照道理或者字面意思，大家都应该认为是不管我们去不去吃 ...
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融资车辆业务由一汽物流有限公司、银行和经销商签订三方协议，由一汽物流有限公司派遣员工开展监管业务），由一汽物流有限公司银行监管业务部统一管理和网络办公。 2014年 叫我们把交接函函拿给经销商（在发交接函之前并没有与经销商和员工进行任何的协商,沟通。），交接函里面主要写道：一汽物流有限公司将于2014 ...
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融资车辆业务由一汽物流有限公司、银行和经销商签订三方协议，由一汽物流有限公司派遣员工开展监管业务），由一汽物流有限公司银行监管业务部统一管理和网络办公。 2014年 叫我们把交接函函拿给经销商（在发交接函之前并没有与经销商和员工进行任何的协商,沟通。），交接函里面主要写道：一汽物流有限公司将于2014 ...
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办理相关离职手续，均不予以办理。公司相关工作只能中途中断（因整个公司100多名员工，其中人事岗位只有其一人负责。）无奈之下，公司另行招聘一名人事，并督促 该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算 ...
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； 二 公司工作时间每周最少48小时，加班费为每小时3元，离职前一周员工每日工作时间均超过10小时，并连续工作9日未休息； 三 公司未发 ：纪律处罚四日内上班时间玩手机、睡觉等共计94次，是否超出额度（员工基本工资1000+补助600+满勤200+提成1000左右） 五 公司存在一些偷税漏税（100万 ...
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严禁驾驶及乘坐私家车、非内部载人车辆的管理办法 ________________________________________ [ 盘古梁作业区 ] 为了切实做好作业区交通管理工作，有效防范员工私家车交通事故发生，依据采油三厂有关管理规定及盘古梁作业区交通安全管理实施细则，特制订如下员工在岗期间 ...
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不同。 同时它还在合同第十一部分，当事人约定的其它内容，甲乙双方约定本合同增加以下内容：员工在以下情况将丧失获得酌情权奖金：（包括但不限于）1.员工未能达到 离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。但是其实是我们辛勤的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的 ...
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不同。 同时它还在合同第十一部分，当事人约定的其它内容，甲乙双方约定本合同增加以下内容：员工在以下情况将丧失获得酌情权奖金：（包括但不限于）1.员工未能达到 离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。但是其实是我们辛勤的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的 ...
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产权。 4、 出资比例初步按级别确定，范围为2009年12月31日前正式合同制员工。自愿参加，可以选择放弃。 四、 约束条件 为了便于管理，有利于单位长远发展， 转让的，按照界时的市场评估价减去贷款余额转让。 3、 不满五年的员工，由单位按照个人首付款乘银行同期贷款利息（上浮20%）作价收回，另行转让 ...
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