大学城物业管理有限公司借壳非正规就业劳动组织五角场东方公益服务社（资金总额4万元，却有员工几百名，东方服务社负责人陆艳萍是东方大学城物业副总经理，注册地址、办公 逃避法定责任，套取政府优惠补贴，为此还多次在劳动手册上虚构工作经历并私自招退工，严重损害广大员工合法权益长达七年之久。相关基层职能部门却充当 ...
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我厂是修理厂，公司员工告我厂拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职...
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四十多人。公司找来律师，威胁我们写书面检查和情况说明，否则就在劳动手册上写上“因煽动罢工而被开除”加以威胁。然而我和这个同事并非此次事件的发起人组织者 的，是公司违法在先。我们也没有任何打砸的过激行为，也没有阻止其他没有罢工员工的正常工作，一直在公司门口静坐，等待谈判结果，只是当谈判进入僵局时，拉起 ...
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1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会扣钱 公司说有员工规章制度 然后拿出了一个白皮本 员工规章制度手册 但是这个手册在我进公司时到现在 公司并没有给我看过 只是 ...
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我是一家新公司的人事，我要为员工制定员工手册，请问婚丧假和产假一般为几天？试用期不给员工上社保可以吗？员工劳动合同和员工手册里要注明如果公司到发薪日为发薪酬或者拖欠工资应该怎么样嘛？ 我问题有点多，麻烦各位律师了！谢谢...
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本人2014年3月入职，2015年6月30日被书面通知被开除，并拿到退工单劳动手册，原因是旷工2天，其中存在争议的是单位说本人2天有未打卡记录算旷工1天，2天因为去劳动仲裁调解算旷工1天，并开除。本人的问题是 1单位有员工手册规定2天旷工开除的，但是我从来没见过员工手册，那单位这样做需要 ...
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了,我是2.27第一天进入现在公司.在4.7去上家公司办理离职,想要取回劳动手册.上家公司人事告知我因为没办理任何手续,而其公司为我缴了3月个人和公司 3月的社保公积金了,而且我并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常 ...
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30日公司向其面送了离职报批单，以王浩“偷吃公司物品”为由，以公司《员工手册》中奖惩条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理工作 合同或终止劳动合同。”公司还称：于2011年3月29日，对包括王浩在内的员工进行了培训，说明了操作流程，明确“不得在车间吃东西，一经发现，扣除当月考核奖 ...
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员工离职单位没给新员工办理养老保险手册，不能正常就业，能得到赔偿吗？跟劳动法第几能拿到赔偿。...
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员工提前30天向公司书面提出离职，销售提成奖金往年公司都是年终发放的，员工手册里提到员工年终奖发放前离职的，是不发放奖金的；销售提成奖金如公司不给可以劳动仲裁吗？员工手册是2013年版本，我是2015年9月份入职的...
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