我在一家私企干了不到两年，由于出现了一次错误，原因也不能怪我，结果就对我一人进行处罚，处罚没有依据，扣我工资不发，现我上报劳动局，公司同意补发工资，我能否要求补偿不到两年的保险，需要什么证据，还有其他的补偿吗？现在协商不成，劳动局偏向单位，我怎能更好地维护我的利益？...
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现在遭到无故的解雇，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就连基本的考勤卡也没有，唯一能证明我妈妈在厂工作的证据就是每月领工资时的那个签名，和一齐工作多年的那个同事。但现在那工资表都在厂方那里 ...
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我是东营以企业员工，公司为我们缴纳了百分之一的医疗保险和百分之十九的养老保险，在缴纳医疗保险之前养老保险公司按百分之二十的比例交纳。 请问：公司这样缴纳保险是否符合规定，当一定的时间后我们能领取养老保险吗，住院时医疗保险能报销吗？谢谢！！...
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普通员工的退休年龄，男60，女55，对吗？？？养老保险可补缴几年？在校大学生若不想交养老保险，公司可以跟他们签合同吗?...
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我是公司的在职员工，公司的那部分都没交上去，想知道我以后没在这个公司工作了，社保还有没有效，不会以后要自己补上去吧？要不退保可以吗？公司的那部分该怎么办？？...
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您好，我是事业型单位的聘用制人员，工资每月发1120，扣保险198，跟其他正式员工一样多，扣这么多保险合理吗...
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，现在他解聘我了，按道理讲，这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚，否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。...
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有个员工离职了，向公司申请其07-08年在职期间的社保（公司那一年的确是没给交），想问下这个社保是必须要补缴或者赔偿的么？ 社会保险法现在都是没有正式颁布，那补缴的依据是什么呢？...
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提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈， 我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办本人至今还没有缴纳社会保险，手头只有一份空头就业协议。还有，本人晚上经常被要求加班，熬过夜， ...
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退了档，新单位才能给我缴养老这一块，可是申报日期也是月底之前，过期就不可以申报了，那我就只能自己把9月份的补齐 ，现在我应该如何跟原单位交涉？单位给离职员工办退档，有没有时限规定？原单位如果坚持到31号才给我办，那我产生的损失应该怎么办？ 不光是养老这一块，还有医疗也是，如果9月份不交，那我得6个月 ...
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