。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱一定要给。哎~心里 ，你说这样这企业还怎么办？他不签订劳动合同的证据有，我这有在职的员工及离职的员工都能出来证明是他不签，这点他之前自己也承认。不知这些证据足够吗？ ...
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乘坐哥哥周彩(在包装厂上班)的摩托车从外面吃夜宵回出租房，在工业园十字路口与该包装厂的员工小四相撞，随后报警并拨打了急救电话，周武大腿骨折，伤势较严重，11/29 所花费用较多，可能想让公司给予医疗赔偿，可公司这边所有手续都办好了，不同意请假，请问： 1、 周武的离职是否生效，若生效，则生效日期从什么 ...
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。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司 的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4、2010年8月4日下班后下午 ...
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。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司 的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4、2010年8月4日下班后下午 ...
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公司强迫员工签离职申请，但离职原因写明是公司要求员工签离职，是否可以申请赔偿？...
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损害了公司信誉，并造成公司直接经济损失共计30万元，间接经济损失不可估量。鉴于该员工试用期工作能力、工作态度等表现，以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除 ...
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我想咨询一下，如果公司突然终止劳务合同，是不是要赔偿。 情况:一个公司中的一个部门（一个塑胶厂），厂长已离职，100多员工。厂里应该把这个部门卖给了旁边的一个塑胶厂（具体情况不清楚），然后让我们签现在公司的离职，然后再签另一个厂的入职合同。可以签吗？是不是他们需要赔偿。 僵持了一 ...
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员工试用期（已离职）因为工作失误导致公司多交税12000多，因为公司要求员工赔偿，员工是否应该赔偿...
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，3月上了19天班.4月上了26天，五月私自离职没有离职报告，现在怎么办？员工不签合同，没有缴纳社保，自认没有错，能反过来要求员工对店内损失赔偿吗...
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，已经连续亏损5年，导致目前公司资金状况非常严重。因此希望通过调整员工月度岗位考核标准，提高员工工作积极性；以及搬迁工厂（搬迁后地址距离现地址只有5个地铁站）。现在公司里有几名在公司工作超过5年以上的员工，提出离职，并要求公司赔偿。赔偿理由是：1.公司这么多年都是按深圳最低工资标准缴纳公积金和 ...
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